什么是人事外包？所謂人事外包，就是企業為更好的發展，集中精力在戰略核心上，通過與人力資源合作，將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要專業操作的人事事務工作交給公司的一種外包模式。
人事外包可以給企業帶來的好處主要有：
一、降低企業成本：通過與集團服務，企業可精簡“社保專員”、“薪資專員”等職務，而將這些職務的工作交給集團來做，不但更加專業，且與原來的人工、辦公費用等相比，大大降低成本。
二、規避用人風險：隨著我國勞動法務方面的法律法規越來越完善，企業在員工關系方面面臨越來越多的挑戰。集團擁有一批具有實戰經驗的專家，專門為客戶解答勞動糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業人資管理方面的規章制度，有效地幫助企業規避用工風險。
三、簡化流程，提高員工滿意度：員工和企業與集團均為單點聯系，有任何問題集中解決，既簡化了員工管理的流程，也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。
