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企業在職員工包括不包括勞務派遣工

添加時間:2021-06-25 17:41:12
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  現在有不少人為了找到工作會選擇去當勞務派遣工,因為這樣可以有很多機會做自己喜歡行業的工作,同時企業也會直接找勞務派遣公司合作采用勞務派遣用工這種形式,有不少勞務派遣工就會關心自己算不算公司的在職員工,這個就要根據實際情況來定,下面就介紹一下企業在職員工包括不包括勞務派遣工吧。

  勞務派遣工與其雇用的企業并非勞動關系,而是既雇用人又被派遣的勞動關系。因此,可以認為,勞務派遣工的數量不能計入企業的員工總數。但是,如果形式上是勞務派遣,實質上是員工,就必須計入員工的總數。勞務派遣工不是企業員工。我相信每個人都知道這篇文章。事實上我想知道勞務派遣工是否是企業正式工非常簡單。那就是看看勞務派遣工是與誰簽訂了勞動合同。企業職工是企業與職工簽訂的勞動合同,由企業負責為職工繳納社會保險,支付工資,并與員工建立勞動關系。

  勞務派遣工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同,工資支付和社會保障支付由勞務派遣公司負責,勞務派遣工與勞務派遣公司有勞動關系,勞務派遣工與雇傭企業只有雇傭關系,勞務派遣工不是企業員工。勞務派遣工與其雇用的企業并非勞動關系,而是既雇用人又被派遣的勞動關系。因此,可以認為,勞務派遣工的數量不能計入企業的員工總數。但是,如果形式上是勞務派遣,實質上是員工,就必須計入員工的總數。勞務派遣工不是企業員工。我相信每個人都知道這篇文章。事實上我想知道勞務派遣工是否是企業正式工非常簡單。那就是看看勞務派遣工是與誰簽訂了勞動合同。

  企業職工是企業與職工簽訂的勞動合同,由企業負責為職工繳納社會保險,支付工資,并與員工建立勞動關系。勞務派遣工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同,工資支付和社會保障支付由勞務派遣公司負責,勞務派遣工與勞務派遣公司有勞動關系,勞務派遣工與雇傭企業只有雇傭關系,勞務派遣工不是企業員工。

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