現(xiàn)在越來(lái)越多的中小企業(yè)，都開(kāi)始找勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)做社保代繳，一個(gè)企業(yè)可能就是為了一個(gè)項(xiàng)目，增加很多員工，但是這類項(xiàng)目又沒(méi)有固定時(shí)間，員工需要社保，企業(yè)選擇尋找勞務(wù)派遣公司來(lái)代理社保好處多多。

　　對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)：

　　1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本；

　　2、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)；

　　3、使企業(yè)更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；

　　4、給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；

　　5、創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂。

　　1、降低HR時(shí)間成本，提高效率

　　由于社保繳納的程序較為復(fù)雜，必將會(huì)占用人力資源員工的時(shí)間和精力。如果將這部分業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，也就是說(shuō)找代理公司進(jìn)行企業(yè)社保代繳，無(wú)疑會(huì)減少相關(guān)人員的工作時(shí)間，如果把這部分時(shí)間投入到如何為企業(yè)招聘人才和人事規(guī)劃上去，會(huì)更高效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。

　　2、社保代繳公司較為專業(yè)，能夠有效減少風(fēng)險(xiǎn)

　　越來(lái)越多的公司采用社保代繳的另一個(gè)原因在于，企業(yè)正面臨著法規(guī)、政策、金融、技術(shù)、公司治理等風(fēng)險(xiǎn)。那些專業(yè)人士所提供的優(yōu)質(zhì)的社保代理服務(wù)，可以幫助企業(yè)減低此方面的風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、彌補(bǔ)初創(chuàng)階段人事體系的不完善

　　人事崗位空缺，有些企業(yè)交由其他職位的員工負(fù)責(zé)，當(dāng)然繳社保的事情并不簡(jiǎn)單，在辦理該項(xiàng)業(yè)務(wù)的時(shí)候，往往都是比較吃力的。而且分散了企業(yè)內(nèi)部集中力，需要額外去管理一項(xiàng)事務(wù)。將該業(yè)務(wù)外包之后，企業(yè)則減少了一個(gè)繁瑣業(yè)務(wù)。