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企業選擇勞務派遣用工模式的三大原因

添加時間:2021-06-30 11:42:40
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  據善世獲悉,勞務派遣是近年來我國人才市場常用的一種新型的用工方式,它可以跨地區、跨行業進行。企業可根據工作和發展的需要,通過正規的人力資源派遣服務機構來獲取各類所需人員。

  顯而易見,勞務派遣也是一種不錯的用工模式。那么下面我們具體來了解下,為什么越來越多企業選擇勞務派遣用工模式?

  1、降低成本,提供員工綜合管理方案,包含社保、公積金薪酬等服務;

  2、雇傭關系分離,由服務機構與員工建立勞動關系,分散勞動糾紛風險;

  3、突破人事編制,重組員工保障業務發展。

  這也是為什么勞務派遣用工模式如此受企業歡迎的原因啦。舉個例子:

  公司的清潔工作,很多公司都會利用慣性思維自己招聘清潔人員。但是勞務派遣服務能更好地解決這一問題,一個保潔員可以在不同的時間點為不同的公司提供服務,TA的工資費用可以由多個公司平攤,這樣就能大大降低企業的用工成本。

  綜上所述,勞動派遣不僅能靈活解決企業用工難的問題,而且能輕松解決其激增的季節性用工需求,比如說,人力資源派遣服務機構能在不同的季度、時間段為不同的工廠提供所需人員,如此一來,企業不必再為季節性生產用工難題煩惱,從而也大大降低了用工風險和成本,同時也保證了生產的有序、平穩進行。

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