在上段時間小編為大家介紹了什么是勞務派遣，.

　　勞務外包，就是企業把管理工作或全部的工作交給一些專業的外包服務機構來完成?，F在這種業務外包模式非常受用工企業的歡迎，因為這是一種省心省事省力的外包服務管理人事方式。

　　勞務外包公司，為一些企業提供一系列專業和高效的人事管理外包服務。能為企業規避風險，簡化手續，降低成本，提高效益，提高人事管理效率和競爭核心力。

　　一、勞務外包能幫企業解決哪些問題?

　　由于勞務公司主要是提供勞務外包服務的，所以它的出現能夠幫助企業解決很多的問題，其中最主要的就是幫助企業進行人員招聘，也就是勞務公司最擅長的服務項目之一即勞務派遣。勞務派遣將企業中的人員招聘、人才培訓、薪資福利發放、社會保險代繳等事務都外包了，所以免去了企業需要做的人事事務。減輕了管理者的負擔，同時對勞動力成本的降低也起到了一定的作用。

　　二、勞務外包的優勢：

　　1、管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。

　　2、成本低廉，提高企業效益。通過勞務外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

　　3、服務全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。

　　4、降低用人風險。勞務業務外包與勞務派遣相比，用人單位(發包方)不用承擔連帶責任。