現在的企業是越來越難招聘員工了，前段時間，我有個做HR的朋友，他在外面招聘一天都沒有招聘到幾個人，企業需要的員工根本就難以完成，最終還是選擇與勞務派遣公司合作，使用派遣勞務工的，很多沒有接觸過派遣用工的企業可能不知道如何合作.

　　第一步、在你選擇與勞務派遣公司合作之前，首先要搞清楚公司的情況，你與勞務公司要達到什么目的。如果你與派遣公司合作的目的是讓它們派遣員工到企業上班解決企業招聘難的問題的話，那么你就要，把需要的人才整理好包括(員工崗位、工作內容、上班時間、薪酬待遇等等資料整理好)。

　　第二步、選擇勞務公司的類型。因為市場上的人才派遣公司有很多，建筑勞動派遣，事業單位類的，生產工類的等等，你需要根據企業所需要派遣的人才崗位來選擇勞務派遣公司。比如你的企業需要生產工，那么你就找專門做生產工普工派遣的公司合作。

　　第三步、聯系選擇出來派遣公司。我們選擇好公司類型后就聯系，勞務公司談合作.通過電話約見面談，把你公司所需要的員工告訴勞務公司，看看它們公司是否可以接你們的業務，可以的話，讓派遣機構制訂派遣方案給你。

　　第四步、洽談勞務派遣方案。企業與勞動派遣公司雙方洽談方案內容，價格等等，雙方同意后簽訂勞務派遣協議，明確雙方的權利與義務。(員工社保繳納、工傷責任承擔、違約賠償這些條例一定要明確規定，避免日后有糾紛)。

　　第五步、確定合作關系后，勞務派遣公司根據企業的用工要求招聘員工，員工管理，合作簽訂，工資發放都由勞務公司負責，項目完成后解除合同。