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勞動(dòng)派遣,應(yīng)落實(shí)“同工同酬”

添加時(shí)間:2021-07-20 11:34:15
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  勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

  而針對(duì)勞務(wù)派遣單位過(guò)多過(guò)濫,用人單位違規(guī)使用派遣工、派遣工同工不同酬等問(wèn)題。新疆維吾爾自治區(qū)十二屆人大常委會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)了《自治區(qū)職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例》,條例中明確規(guī)定,勞務(wù)派遣工與本單位職工實(shí)行同工同酬。

  “同工同酬”是勞務(wù)派遣工尊嚴(yán)的底線(xiàn)

  分配公平是社會(huì)公平正義的核心問(wèn)題,更關(guān)系到職工核心經(jīng)濟(jì)利益。勞務(wù)派遣用工“同工不同酬”這種不利于經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,不符合效率優(yōu)先原則的怪現(xiàn)象,必須加以改革規(guī)范。

  上海市近日出臺(tái)的《關(guān)于規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定,派遣員工與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法;外省市勞務(wù)派遣單位向本市派遣員工的,應(yīng)當(dāng)按照本市標(biāo)準(zhǔn),在本市為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)明確規(guī)定,勞務(wù)派遣工與本單位職工實(shí)行同工同酬。

  近年來(lái),伴隨著勞務(wù)派遣市場(chǎng)的紅火,臨時(shí)工同工不同酬、遇到麻煩就被單位推出去做擋箭牌等亂象,屢見(jiàn)不鮮。

  所以,新疆針對(duì)勞務(wù)派遣單位過(guò)多過(guò)濫,用人單位違規(guī)使用派遣工、派遣工同工不同酬等問(wèn)題,通過(guò)立法規(guī)范、限制勞務(wù)派遣行為,保障勞務(wù)派遣用工合法權(quán)益。當(dāng)然,我們也必須認(rèn)識(shí)到,同工同酬的法律規(guī)定畢竟還只是寫(xiě)在紙上的權(quán)利,關(guān)鍵還是要嚴(yán)格執(zhí)法、落到實(shí)處。勞動(dòng)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)違法違規(guī)企業(yè)的處罰力度,一旦發(fā)現(xiàn)有用人單位不按新勞動(dòng)合同法辦事,就要依法處理。

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