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勞務派遣八年必須轉正?

添加時間:2021-07-20 17:45:01
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  很多在企業上班的勞務派遣工都期盼著有一天能夠轉正成為正式工,因為畢竟在勞務派遣公司工作地點是不固定的,這樣可能沒有安全感。和諾小編在網上搜索勞務派遣的時候,發現這樣一個問題:勞務派遣八年必須轉正?下面小編就為大家說說自己對于這個問題的理解是怎樣的。

  勞務派遣是中國企業用工的補充形式,它主要運用在一些臨時性、輔助性、替代性的崗位中實施。《勞務派遣暫行規定》中明確表示勞務派遣工與企業的正式工享受的是同工同酬,明確勞務派遣用工比例、輔助性崗位的確定程序、跨地區勞務派遣的社會保險、禁止“假外包真派遣”等重要內容作出規。

  但是《勞務合同法》中對于勞務派遣工的轉正并沒有一個明確的概念,沒有規定勞務派遣工作多少年必須要轉正說的條例,只有同工同酬的概念,所以說勞務派遣八年必須轉正,這種想法是錯誤的。勞務派遣工是可以轉正成為企業的正式工,但是不是說八年內必須轉正。

  勞務派遣工如果想要轉正也是有可能的,但是需要靠自己的努力,讓自己足夠優秀,讓公司覺得崗位離開你不行,你才會有轉正的機會,一般勞務派遣工是不會轉正的。

  因為對于勞務派遣工來講,在勞務派遣公司工作幾年之后,積攢了豐富的經驗,因為勞務派遣公司也是會把勞務派遣工分配到各個企業當中去,讓勞務派遣工來完成企業的某些崗位中的工作,這樣其實勞務派遣工已經無形中積累了豐富的工作經驗,完全可以辭職去企業當中面試這樣比轉正更快更容易些。

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