勞務派遣又可以叫做人力派遣、勞動派遣，其主要的服務模式是由勞務派遣公司和勞務派遣工訂立勞動合同，然后把這些勞務派遣工派遣到企業進行工作，再由企業向勞務派遣公司支付一定的服務費用的一種用工形式。
勞務派遣
勞務派遣用工是企業用工的一種補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
通過和勞務派遣公司合作，企業就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業務或是增值大的業務，以實現企業運營效益的最大化，對于企業而然能節省成本，提高效率。
制造業工廠會選擇勞務派遣主要有以下5點：
1、通過使用勞務派遣可以減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率。
2、使用勞務派遣業務后企業可以集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務。
3、勞務派遣用工靈活，可以在需要的時候增加勞務派遣工，業務淡季的時候減少勞務派遣工。
4、員工之間的勞務糾紛可以由勞務派遣公司來解決，這樣可以使企業減少許多的麻煩。
5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果。
