工作中我們經常會遇到領導交代的各種事情，那我遇到領導交代的事情，不清楚是什么意義時，你會怎么辦呢？今天，小編來給大家說一說，當遇到領導交代的事情不清楚時，怎么做？

　　第一：再次請示你的領導

　　我們在職場中，如果，領導交代你一個件事情，你沒有搞清楚什么意思時，那么你就要再次的去請示領導，不要誤認為是這樣做的，那樣只會把事情越搞越亂，最后，領導還是會批評你的。我們有不清楚，多請示領導是沒有錯的，總比做完了，不是領導說的結果強。

　　第二：要學會領悟領導的用意

　　我們在職場中，有時領導可能不會說那么清楚，只是簡單說一個，讓你把什么事情做一下，這時，我們就要用心的去領悟領導的用意，我們可以根據我們平時對領導的了解來分析一下，這件事情的情況，那么你就會清楚領導是什么意思了。

　　第三：可以提前錄音

　　俗話說：“好記性不如懶筆頭”，這句話，我們運用到職場中，我們就可以這樣說：“好記性不如錄音筆”。所以如果你總是聽不懂領導交代的事情時，你可以在領導交代你事情前，提前的錄音，有時，你可能是領導說的比較快沒有聽清楚，那么你提前錄音了，事后，有什么不清楚了，可以再聽一下錄音。多聽幾邊，就可以明白領導的用意了。

　　第四：要多與領導溝通

　　我們在接到領導交代給我們的事情之后，如果我們在處理過程中，有什么疑問時，我們要與領導及時的溝通，勤向領導匯報，這樣就一定不會出錯。溝通就是我們與領導之間的一個橋梁，所以說，在職場中，遇到領導交代的事情不清楚時，要勤與領導溝通。

　　第五：要及時的反饋

　　如果你的領導是那種雷厲風行的人，那么你只要先將他交辦的事情接下來，并制定計劃表，讓領導看到你的努力，然后及時將工作中存在的問題反饋給領導。職場中，我們遇到領導交代給我們的事情時，一定要反饋，這樣領導可以掌握我們情況，如果有什么不明白的，也可以從反饋中發(fā)現(xiàn)問題，及時的進行解決。