近年來，隨著社會的發(fā)展，出現(xiàn)了很多新的詞匯，比如說薪酬外包?？赡芎芏嗳藢π匠晖獍疾惶私?，就會問什么是薪酬外包?薪酬外包包含哪些服務?薪酬外包是什么意思?今天帶著大家一起來了解一下。
薪酬管理
什么是薪酬外包?
所謂薪酬外包指企業(yè)與第三方服務承辦機構建立合作關系，由服務機構的專家負責本公司薪酬部門的日常管理工作。
薪酬外包服務內容包含什么?
公司代發(fā)工資，代繳個人所得稅，薪資計算、薪資發(fā)放、社保公積金、個人所得稅計算申報繳納等。
薪酬外包的服務流程是什么?
首先用人單位辦理好相關勞動合同簽訂手續(xù)之后，方可辦理代發(fā)工資業(yè)務，由外包公司統(tǒng)一銀行制作工資卡和存折，工資支付采取打卡方式，外包公司負責聯(lián)系銀行等金融機構，處理工資卡遺失、補辦等相關手續(xù);
其次代理業(yè)務中工資獎懲決定權由用人單位掌握，按照勞動合同規(guī)定，結合本單位考核辦法，確定工資應發(fā)數(shù)，代發(fā)工資業(yè)務原則上每月代發(fā)工資一次，除了工資、獎金意外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼補貼均確定為工資薪酬范疇。
