近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展，出現(xiàn)了很多新的詞匯，比如說(shuō)薪酬外包。可能很多人對(duì)薪酬外包都不太了解，就會(huì)問(wèn)什么是薪酬外包?薪酬外包包含哪些服務(wù)?薪酬外包是什么意思?今天帶著大家一起來(lái)了解一下。

　　薪酬管理

　　什么是薪酬外包?

　　所謂薪酬外包指企業(yè)與第三方服務(wù)承辦機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，由服務(wù)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家負(fù)責(zé)本公司薪酬部門(mén)的日常管理工作。

　　薪酬外包服務(wù)內(nèi)容包含什么?

　　公司代發(fā)工資，代繳個(gè)人所得稅，薪資計(jì)算、薪資發(fā)放、社保公積金、個(gè)人所得稅計(jì)算申報(bào)繳納等。

　　薪酬外包的服務(wù)流程是什么?

　　首先用人單位辦理好相關(guān)勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)之后，方可辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)，由外包公司統(tǒng)一銀行制作工資卡和存折，工資支付采取打卡方式，外包公司負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行等金融機(jī)構(gòu)，處理工資卡遺失、補(bǔ)辦等相關(guān)手續(xù);

　　其次代理業(yè)務(wù)中工資獎(jiǎng)懲決定權(quán)由用人單位掌握，按照勞動(dòng)合同規(guī)定，結(jié)合本單位考核辦法，確定工資應(yīng)發(fā)數(shù)，代發(fā)工資業(yè)務(wù)原則上每月代發(fā)工資一次，除了工資、獎(jiǎng)金意外，獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼補(bǔ)貼均確定為工資薪酬范疇。