職場是一個(gè)考驗(yàn)情商和智商的地方，有的人智商絕對夠用，但是情商卻明顯不盡人意，根本不懂得在職場里面的為人處世，往往得罪人而不自知。

　　所以我們對于職場，必須要有全面的認(rèn)識(shí)，這樣才能讓自己在職場里面更好的打拼，所以大家要記住。

　　在同事面前千萬不要做下面這三件事情，這是不成熟的行為，更是一種低情商的行為。

　　1、向同事炫耀自己的成功

　　競爭在職場里面無處不在，有時(shí)候職場里面的競爭你勝利了，別人輸了，那么利益你算是贏得了，但是比利益更重要的卻是人心。

　　所以在這個(gè)時(shí)候，我們還要讓別人從心理上屈服于我們，正所謂殺人誅心，打敗一個(gè)人確實(shí)容易，但是讓一個(gè)人徹底的屈服于你卻不容易。

　　因此在這個(gè)時(shí)候，你還要給予你對手足夠的尊重，讓他們在心理上徹底的屈服于你這才是真正的名利雙收。

　　千萬不要向別人去炫耀你的成功，這就是典型的得意忘形，只會(huì)給你帶來麻煩。

　　2、自己的人脈資源

　　你自己的人脈、客戶資源都是你自己積累下來的，這也是你在職場的立身資本，千萬別隨意的就告知給別人，以免被挖墻腳。尤其是干銷售、保險(xiǎn)這一行的人，他們同事之間關(guān)系再好，

　　也不傻到把自己的大客戶拱手讓給別人。假設(shè)是你新認(rèn)識(shí)了某個(gè)大客戶，然后聰明人都是和客戶保持好私交，建立源源不斷的利益共享。

　　而如果你傻到讓同事知道，真保不齊他們會(huì)做足了功課去接近你的客戶。你的客戶和你并非有過命的交情，一旦同事給的利益比你多，客戶自然唯利是圖、擇利而去。

　　所以其他東西可以共享，但資源方面最好藏起來留給自己。世界不黑暗，但你也不能太善良。

　　3、手里的機(jī)會(huì)

　　小李跟著領(lǐng)導(dǎo)很多年了，一直沒功勞也有苦勞的，上次公司那邊批下來一個(gè)管理層的職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)就把小李叫過去說到時(shí)候直接提拔小李。

　　但小李這個(gè)人做事有點(diǎn)直，和公司里幾個(gè)哥們出去喝酒的時(shí)候一開心就把要升職的消息說了出來，這是關(guān)乎利益的好事，于是那幾個(gè)人就有點(diǎn)不服氣覺得領(lǐng)導(dǎo)偏袒。

　　這件事鬧得還挺大因?yàn)樾±罹唾Y歷深厚，但是業(yè)務(wù)比不上別人，最后領(lǐng)導(dǎo)沒辦法了，就只能公開競爭不再私下提拔了。

　　事后小李也在后悔領(lǐng)導(dǎo)也是怪他嘴上沒個(gè)把關(guān)的影響了自己的形象。沒錢沒地位的前提下，如果有什么機(jī)會(huì)不用主動(dòng)透露給別人，你得努力去抓住而不是告訴別人，別人不見得不搶。