企業(yè)員工的社保怎么繳納比較好？隨著創(chuàng)業(yè)風潮的到來，新創(chuàng)公司以及中小企業(yè)越來越多，但是因為成本問題，很多公司并沒有招聘專門的社保繳納人員，這也導致社保繳納困難，那么沒有專業(yè)的社保專員中小企業(yè)該如何為員工繳納社保呢？
其實想要節(jié)省成本的同時還要按時繳納社保，企業(yè)可以選擇第三方公司來為員工繳納社保，一般有社保托管和社保掛靠兩種方式來實現(xiàn)社保繳納，但是社保掛靠會因為各地政策而受到局限，在選擇前一定要充分了解受限內容，再決定是否選擇。
另外一種方式是社保托管，社保托管是最合法合規(guī)的一種方式，通過將公司的社保賬戶全權托管至第三方而實現(xiàn)社保繳納，和企業(yè)招聘一名社保專員的形式一樣，第三方公司代繳只是相當于通過外包的形式來工作。
社保托管一般包含新公司社保開戶、公積金開戶、社保繳納、社保增減員、社保基數(shù)調整以及其他社保相關業(yè)務，保障了員工的正常社保權益，是中小企業(yè)不錯的選擇。
