勞務派遣，使用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實現。用人單位只需與勞務派遣機構簽訂一份勞務派遣協議，然后由勞務派遣機構把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負責對工人的使用，不與工人本人發生任何隸屬關系。那么，對于勞務派遣從業者來說，勞務派遣許可證是必須的，那么勞務派遣許可證的作用和目的分別是什么呢？
勞務派遣許可證是指人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位。《勞務派遣許可證》由省級機關受理，是由各省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。
主要目的是規范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。
①勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用工單位。
②派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。
③用工單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。
④派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。
