對應屆畢業(yè)生而言，秋招是不容錯過的機會，你做好準備了嗎？一份優(yōu)秀的簡歷有哪些原則？秋招面試怎么準備？今天小編就來盤點一些秋招需要注意的問題！（本篇建議收藏）

　　一、優(yōu)秀簡歷的三原則有哪些？

　　做到簡單有力，一頁紙為主，一般以一頁A4紙為限；一行一句話，每句話獨立地表述一件事情；精準簡潔，對于自己的相關實踐經(jīng)歷要突出描述。做到有的放矢，學會看招聘信息中的職位描述，建立更有針對性，不需要面面俱到，選擇與求職崗位相關的能力證明及經(jīng)歷。做到突出重點，能力并非越多越好，重點是讓HR看到你應聘這個崗位是合適的，善于用數(shù)字體現(xiàn)自己的能力，提供客觀證明。

　　二、電話面試&線上面試

　　電話面試要清晰吐字、清晰表達、控制音量。做好充分準備，了解應聘崗位情況、梳理自身應聘訴求。注重電話禮儀，開頭說“你好”，結(jié)束談話等對方先掛斷；正確稱呼對方，專心聽完問題再回答。線上面試要注意個人形象，妝容干凈整齊，坐姿挺拔尤其上半身不要隨意晃動，視頻中盡量保持眼神交流。不要中途隨意離開座位。開始時禮貌打招呼，結(jié)束時表示感謝。面試環(huán)境最好安排在書房或者書桌前，確保不會有其他干擾到面試的背景音。背景要干凈整潔，燈光或日光提前調(diào)試，光線適宜。面試前準備筆和本子，隨時記錄問題和答題思路。做好硬件設備的調(diào)試，提前熟悉企業(yè)面試需要的軟件、選用合適的設備以及穩(wěn)定高速的網(wǎng)絡環(huán)境、保證設備有足夠的電量。

　　三、面試中常見問題怎么回答

　　（一）“你有哪些優(yōu)缺點？”

　　回答時要誠懇，盡量多幾個自己的有點，特別是和應聘崗位相關的。缺點可根據(jù)個人情況簡單提及。

　　（二）“你還有什么問題要問嗎？”

　　根據(jù)個人情況作答，可適當體現(xiàn)自己的個性，也可表達自己的學習熱情及上進心。

　　（三）“請介紹一下自己”

　　建議著重介紹一下相比其他應聘者，自己應聘這個崗位的獨特優(yōu)勢。

　　（四）“你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？”

　　這個問題涉及個人定位，回答時可以多側(cè)重對于進步的渴望。如果對未來沒有那么明確的目標，可以說一個近期比如幾年內(nèi)自己的規(guī)劃。

　　四、分清這些就業(yè)關鍵詞

　　就業(yè)推薦表：經(jīng)過學校相關部門審核蓋章的用于畢業(yè)生就業(yè)的正式推薦材料，包含畢業(yè)生的基本信息，用于證明畢業(yè)生的就業(yè)資格、申請人事接收函、報考公務

　　員，及向用人單位推薦畢業(yè)生。

　　就業(yè)協(xié)議書：又稱“三方協(xié)議”，一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學校三方各持一份。畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后簽署三方協(xié)議，學校據(jù)此為畢業(yè)生進行派遣。

　　報到證：全稱是《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》，分上下兩聯(lián)，上聯(lián)交畢業(yè)生本人報道使用，下聯(lián)由學校裝入畢業(yè)生檔案，是畢業(yè)生轉(zhuǎn)移人事檔案關系和戶口關系的憑證。

　　檔案：檔案是個人經(jīng)歷的記錄，也是人事管理和服務的依據(jù)。無論工作調(diào)動、考研、公務員招考，還是職稱評審、考資格證、工齡認定、社保辦理、住房補貼發(fā)放、入黨、辦理退休等，都要用到它。

　　派遣：用人單位接收畢業(yè)生戶口檔案關系并簽署就業(yè)協(xié)議書，學校在學生畢業(yè)時直接將畢業(yè)生戶口和檔案轉(zhuǎn)至用人單位的一種形式，即“一次性就業(yè)”。

　　二分：又叫“二次派遣”，是指畢業(yè)生畢業(yè)時仍未落實工作單位，或落實的工作單位不接收戶口和檔案。同時也無國內(nèi)升學等其它去向，學校將其派遣回生源省區(qū)，由生源省區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責在省內(nèi)為其辦理推薦、派遣等與就業(yè)相關的工作。