勞務派遣可以幫助企業有效的減少人力成本，同時還可以很大程度上緩解企業用人難的問題，因此現在選擇使用勞務派遣的企業越來越多。當然只要是工作肯定是需要發放工資的，勞務派遣也不例外，但是很多朋友不知道勞務派遣工的工資應該如何發放。下面就給大家解答一下這個問題吧。
一、勞務派遣工的工資誰發
勞務派遣用工過程中會涉及到兩個單位，分別是用人單位（勞務派遣公司）與用工單位（企業）。勞務派遣工屬于勞務派遣公司的員工，但其工作的地點是在用工企業當中，那么應該由哪一方負責發放工資呢?
勞務派遣工是與勞務派遣公司簽訂的勞動合同的。因此，勞務派遣公司應負責派遣員工的工資支付和社會保障。
在實際派遣用工過程中，派遣工的工資是用人單位將錢轉入勞務派遣公司賬戶，然后勞務派遣公司再將錢轉入員工手中。但是，有些企業為了防止不規范的勞務派遣公司出現克扣員工工資或潛逃的情況，也會選擇將錢直接發放給勞務派遣工。
二、勞務派遣工工資發放形式
通常情況下，勞務派遣公司支付工資有兩種形式。一種是現金支付，第二種是通過銀行轉賬的方式，直接將派遣工的工資統一轉移到工資卡上。隨著數字化的發展，現在勞務派遣公司都會選擇將工資轉入員工工資卡上，因為它更安全。
