人力派遣是指根據(jù)企業(yè)的需求挑選合適的人才，并與其簽訂勞動(dòng)合同，將人才派遣到用人單位工作的一種形式。現(xiàn)在很多企業(yè)都是選擇人力派遣來解決實(shí)際的用工難題，當(dāng)然前提是要找個(gè)靠譜的公司，那么人力派遣對(duì)企業(yè)有哪些好處？
如果企業(yè)需要的工人主要是生產(chǎn)車間的普通工人，就要和普通工人的人力派遣公司合作。此外，許多工廠喜歡一些地區(qū)的農(nóng)民工，這就要求在選擇時(shí)注意人力派遣公司的選擇，有些人力派遣公司沒有派遣資格，他們不能招聘來自其他省份的工人，只能在附近招聘。
人力派遣公司可以為企業(yè)提供大量的人力資源管理事務(wù)。例如，企業(yè)可以從服務(wù)項(xiàng)目的種類、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的分布、服務(wù)人員的數(shù)量、服務(wù)水平和品牌的知名度等方面對(duì)員工的薪酬、社保、就業(yè)手續(xù)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。
企業(yè)在使用人力派遣的時(shí)候需要考慮到員工對(duì)于人力派遣公司的接受程度，一般服務(wù)水平比較高、規(guī)模比較大的人力派遣公司是比較容易接受員工的。因此，哪一家人力派遣公司可靠，哪一家最好，這一點(diǎn)非常重要，企業(yè)在選擇時(shí)應(yīng)該注意。
