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選擇工資代發的優點

添加時間:2021-09-22 11:34:25
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  給員工發放工資是一件非常繁瑣的重復事項,企業需要消耗很大的人力,物力和精力。為了避免這項繁瑣的事情,更多的企業愿意將工資發放事項交給其他公司代發工資,那么,這種工資發放形式會給企業帶來哪些好處呢?

  代發工資有哪些好處?

  一、讓企業脫離稅務風險和成本壓力

  節省了發放工資的流程,減少財務人員因分發工資而產生的差錯;并且與銀行建立了良好的業務往來,減少保管工資的負擔。

  企業選擇工資代發,它能有效減少人事,提高和降低工資總額,優化財務報表,抵消企業所得稅,降低稅收成本。

  二、減少勞動糾紛

  在我國相關法律、法規和有關政策指導下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。

  三、減少企業社保匯算清繳的工資額度,從而減少匯算清繳費用。

  四、代發工資后開具的正規勞務費發票,可以作為企業費申報,這樣可以減少企業所得率。

  總而言之,其他公司代發工資可以給企業帶來諸多的好處,可以讓企業有更多的時間和精力放在自己的主營業務上,可以有效的規避稅務風險,大大減少企業開支。

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