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中小企業(yè)有必要選擇人力資源外包嗎?

添加時間:2021-09-24 17:46:20
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  中小企業(yè)發(fā)展過程中考慮最多的是什么?一定是利潤和成本!利潤與成本,兩者相輔相成,在把控成本的同時,提升公司利潤,以達到效益最大化,這是每一個企業(yè)最理想的發(fā)展狀態(tài)。想節(jié)約成本,人力資源外包一定是你的最佳選擇!

  企業(yè)為什么要把人事外包出去?企業(yè)把人事事務外包出去的原因無非是以下幾個而已。

  1、企業(yè)人手不足

  2、營運成本不足

  3、小企業(yè)剛成立經驗不足

  企業(yè)選擇人員外包的優(yōu)勢是什么?

  一、企業(yè)人事部門的工作繁重繁瑣,如簽訂員工勞動合同、招聘人員、人事管理、檔案管理、社會保障支付、工資計算、工資支付等,這些工作都足以使企業(yè)因將人事工作外包而忙忙碌碌,節(jié)省大量時間和精力,使人力資源部能夠集中精力做核心工作。

  二、企業(yè)人事部門有很多工作,一般企業(yè)會設置個人事務專家,人事專業(yè)的勞動成本和設備成本,以及行政費用、通訊費用、工資稅等,這都是錢,如果企業(yè)選擇外包人員,不僅會給你節(jié)省很多錢,而且還能降低經營成本。

  三、企業(yè)怕的是勞動爭議,新企業(yè)由于對許多政策不熟悉而不熟悉許多政策,容易發(fā)生糾紛,在選擇人事外包服務后,企業(yè)可以避免因不熟悉的勞動政策而引起的勞資糾紛,避免大量人才投資造成的不確定風險。

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