勞務(wù)派遣用工作為一種新型的用工形式，于國內(nèi)也存在了一定的時間，很多企業(yè)在使用過程中的感受非常明顯，故而不少企業(yè)都長期使用勞動派遣用工，對于求職者來說，也帶來了不少好處。那么，從求職者的角度來看，勞務(wù)派遣用工能帶來哪些優(yōu)勢呢？

　　一、短時間內(nèi)找到理想的工作

　　對于求職者來說，他們找到的理想工作需要一個較長的尋找時間，兩三個月也不一定可以找到理想的工作。但是，這對于哪些因?yàn)槟承┓矫娴膯栴}需要在短時間內(nèi)找到工作的人來說無疑是不可能接受這么長的尋找時間。但是使用勞務(wù)派遣公司在選擇短時間的同時，還能夠?yàn)榍舐氄咛峁┯卸喾矫娴墓ぷ鳈C(jī)會，更加容易找到理想的工作。

　　二、降低了求職人員的求職成本

　　各位通常是怎么找工作的呢？一般來說如果想找一份工作就要先向企業(yè)投遞簡歷，投遞完簡歷之后還需要慢慢等待企業(yè)的HR進(jìn)行篩選通知面試。這無疑是在時間上增加了成本，對于一些在外租房子遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的人來說這一點(diǎn)會明顯的體現(xiàn)出來。但是接受有前景的勞務(wù)派遣公司則可以比一般的應(yīng)聘者降低求職的成本，同時還不需要慢慢去等待企業(yè)的答復(fù)更不需要像大海撈針一般漫無目的的去投遞許多的簡歷。因?yàn)閯趧?wù)派遣公司與很多用工企業(yè)都有合作，總有一份工作是適合你的。

　　三、有規(guī)模有的組織培訓(xùn)。

　　企業(yè)自己招聘工作繁瑣，需要付出大量的人力物力。而接受勞務(wù)派遣的企業(yè)就可以將零散的人員進(jìn)行組織性大規(guī)模的集合然后進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)，這不僅對自身有一個學(xué)習(xí)的機(jī)會對企業(yè)來說也是可以降低不少的成本，對比自由應(yīng)聘者更能夠給企業(yè)帶來好的工作效率。