現如今，社保代繳已經成為一個熱門詞，對于中小企業來說，社保賬戶的開設和繳納操作起來是比較繁瑣耗時的工作，企業完全可以找專業的社保代理公司提供社保代理服務，同時，企業這么做可以有非常多的好處。下面小編給大家分享一下：選擇社保代繳對企業有什么好處。

　　一、社保繳納的強制性

　　用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的應盡義務。

　　根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

　　用人單位和勞動者參加社會保險是雙方應盡的義務。職工和用人單位都沒有權利不繳納社保。原因如下：社會保險中很大部分屬于社會統籌，繳納社保還涉及到社會公共利益。如果不給職工繳納社保就是在逃避對整個社會應盡的義務。

　　二、員工越來越重視社保

　　現在社保對于在城市生活的人們來說已經超越了社會保險的意義。越來越多的城市把社保繳納時限作為衡量是否在城市長期生活的標準。如果繳納社保已經變成扎根于大城市的條件之一。作為在城市奮斗的一員，又怎會不重視自己未來的發展呢？

　　隨著近年來我國法律的完善和普及，職工們的法律意識增強，也更加重視自身的利益。身為企業的管理者，能及時反饋職工的需求也是必備素質。

　　三、社保操作的復雜性

　　根據統計，許多中小企業都會在兩三個城市開展業務，那么為當地員工繳納社保就成了企業HR們頭疼的事情。由于各地區社保政策不一致，而且政策會不定期調整，就需要社保專員分配精力去時刻關注。

　　社保手續需專人到當地社保局進行操作，僅為了某地區的兩三個員工，就需要公司安排人員出差。社保繳納會花費人力資源部門較多的時間、精力和金錢。而優秀的人力資源部門應該專注于戰略性工作，對于社保繳納這些繁重的重復性事務，應該盡早從中解脫。對于公司來說，能夠減少相關的成本，對于日常運營也有益處。