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沒有簽訂勞動合同,如何認定存在勞動關系呢?

添加時間:2021-09-28 11:09:58
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  一、勞動關系是指什么?

  勞動關系是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理、指揮、監督下提供有報酬的勞動所產生的權利義務關系。

  二、用人單位與勞動者未訂立勞動合同,如何認定雙方存在勞動關系?

  根據《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發【2005】12號)第一條的規定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立:

  (1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;

  (2)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;

  (3)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

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