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企業(yè)選擇勞務(wù)外包更能節(jié)省用工成本  

添加時間:2021-10-13 10:44:06
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  企業(yè)招聘難的這個問題,已經(jīng)不是存在一兩天了,很多人可能會問,一個城市有那么多的人才,為什么很多企業(yè)在招聘人才時會如此艱難呢?其實(shí)員工的工資待遇越來越高,用工成本也隨之增加。所以招聘人才還是有一定難度的,所以才會有很多企業(yè)就想到了通過勞務(wù)外包方式來解決企業(yè)的用工問題。

  企業(yè)用工成本不斷上升,生產(chǎn)型企業(yè)利潤空間逐步被壓縮,然而通過選擇崗位外包、生產(chǎn)外包、后勤外包等勞務(wù)外包方式,還能夠獲得效益。外包勞務(wù)能幫助公司控制用人成本,也減少了企業(yè)直接招工的麻煩,避免了人員流失。

  社會分工越來越細(xì)化,所以專業(yè)的事情就應(yīng)該由專業(yè)的人員來做,這樣才能提高效率。很多時候一家企業(yè)如果把所有的事業(yè)都自己做了,一方面成本會偏高,另一方面自己的業(yè)務(wù)重心容易偏失。

  就好比如:一個專門做人力資源服務(wù)的勞務(wù)外包公司就比一個做汽車的企業(yè)在做人力資源服務(wù)外包這件事情上更專業(yè),更省成本,所以一家做汽車的企業(yè)可以把某些勞務(wù)外包給專門人力資源公司來完成,這樣可以幫助企業(yè)節(jié)省成本,提高效率。

  各位試想想,假如企業(yè)從招聘信息發(fā)布,簡歷篩選,邀約面試,合同簽訂,員工入職,工資發(fā)放,社保辦理等一系例的人力資源事務(wù)都由企業(yè)來完成,需要投入多大的人力物力,相信企業(yè)自己也心中有數(shù)。

  如果找勞務(wù)外包公司,就可以輕易解決,因?yàn)橥ㄟ^勞務(wù)服務(wù)外包后,上述的一系列工作都是由勞務(wù)外包公司來完成,企業(yè)就檢收結(jié)果,這樣不但能釋放人力資源部門,還能讓企業(yè)HR有更多的時間可以專注核心業(yè)務(wù)的投入。

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