人力資源公司可以幫助企業進行薪酬代發服務，很多初創企業在財務部門不完善的情況下，選擇薪酬代發，但是畢竟涉及到錢財的問題，很多企業都不是很放心，那么找人力資源公司代發工資好不好呢？一起了解一下吧。
找人力資源公司代發工資好不好，還是要具體問題具體分析，主要的好處：
1、提高工作效率
核算工資是一個很繁瑣的流程，很多單位每到發放工資的時候都要提取大量的現金，不但繁瑣更加的不安全，有了合作的勞務派遣公司就可直接將工資轉給勞務派遣公司，勞務派遣公司可根據工資清單直接將工資通過銀行賬戶逐一發放到員工個人手里或將工資轉入用人單位指定工資發放人員賬戶。
2、提高企業規范性
大量的臨時性用工工作不穩定導致大量的現金支出，用人單位可將臨時性用工人員工資通過勞務派遣公司發放。對公賬戶發放工資并有勞務公司開具的勞務發票不怕工資入不了賬。
3、減少企業社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。
