企業需要用工，但是不自己招聘員工，相信很多求職者都遇到過這種情況，當你看到一份適合自己的工作時，才發現原來招聘的只是勞務公司，現在有很多企業都是選擇勞務外包來解決企業用工問題的，像一些，快遞，物流型企業，一到雙11，雙12這些電商搞活動的時候，他們都會把下面的一些分揀工、裝卸工、打包工等崗位通過短期勞務工外包的方式交由人力資源公司來完成.
企業采用短期勞務工外包可以解決以下5個問題：
1、通過短期勞務工外包能使企業得到更加專業化的服務，從而降低營運成本，提高服務質量。
2、解決本企業資源有限的問題，更專注于核心業務的發展。
3、通過短期勞務工外包可以提高企業的運作柔性。
4、使用短期勞務工外包可以減少員工管理監督、招聘等等成本，提高效率。
5、避免由于管理機構臃腫而導致的運轉不靈，達到管理更加簡單化、明確化和執行力強化的目的。
