亚洲成人h_成人精品国产_视频思思久久免费国产_亚洲热av_免费看无码自慰一区二区_亚洲国产精彩视频

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

如果領導故意加大工作量逼迫你離職,該如何應對呢?

添加時間:2021-11-01 17:48:50
瀏覽次數: 0

  適者生存的年代,只有一樣顛撲不破,那就是兵來將擋水來土掩!

  遇到領導加大工作量,確實讓人惱火和頭疼。三頭六臂都不夠忙的,通常會讓人心理幾近崩潰,一旦心態崩了,工作更容易出問題,不過,有以下幾種方法,或許可以幫你度過難關!

  1.如何減輕工作量

  很多時候,工作任務是不會憑空出現的,當領導給了你很多任務時,無非是從遠處搬過來的,本來是將來要做的事情,讓你現在就做?;蛘呤菑膭e人的工作任務里分過來些。

  你可以思考下,如何減少自己的工作量。除了在接受工作時,提醒領導這不是你的職責外,還可以將時機未到的概念提出來。比如讓你走訪客戶,你可以提出現在不是過節,走得多了只會增加送禮成本,哪有走訪時空手去的道理?比如讓你做一個項目計劃,你可以提出你現在需要收集資料,計劃會做,但手頭有個更緊急的任務,如果那個任務崩了,會影響領導的地位和在上級眼中的印象。

  明智的領導是不會在打壓你的同時,讓自己地位不保的。在增加你的工作量的同時,他也需要承擔風險,你只需要把這種風險指出來就可以減輕不少壓力。

  2.借力打力

  領導的領導也是一種力量,你需要從側面提醒你的間接上級,你的領導在給你安排超過正常的工作量!有人說見不著間接領導,那是因為你還沒有決心去守護你的工作,領導的家能打聽得到么?日程時間安排也能找到吧?

  當然如果效果不理想,你可以繼續往上找。前提是你要有證據。錄音或者郵件等。但是這種方法要慎用!因為管理層都有著千絲萬縷的聯系,不小心就會踩雷。在出手前,要先打聽明白領導關系。并且,在很多領導眼中,你所謂的工作量都不值得一提!

  3.尋找新方法

  工作是講究方法的,你能做的自己做,就對么?不對!你需要用杠桿原理,用小的力量,去撬動整個工作!

  同事也好、朋友也好,去網上檢索也行,總之會有人比你用更好的辦法完成同樣的工作。你要做的就是去尋找到這種辦法。有的人埋頭整理卻不知道給實習學生更多工作機會,有的人只會1+1不會去用打包和批量復制的辦法。

  一定要找辦法,比如領導讓你發禮品,有的人只會讓各個部門來領,還得自己一個一個數,有的人會讓各部門帶著自己的人來數,并簽字,承擔數錯的后果。還有的人會讓廠家來數,如果有失誤,就算廠家的問題,讓廠家看著發放等。辦法有很多,看你怎么用了。

  學校沒教給我們怎么用巧勁干活,但到了社會上,就得學習了。

  或許經歷過這種加量不加價的工作后,你會明白如何提升工作效率,如何和領導周旋,如何動用周圍的力量,如何不埋頭苦干就能達到同樣的工作效果。最終,你會收獲很多。

  當然,在這個過程中,不要坐以待斃,找下家很重要。通常領導們打算讓你走了,你會很難讓他滿意。在你取得了更多工作成果的同時,別忘記去優化更新一下你的簡歷,讓更多伯樂看到你!

  在收獲了更多技能之后,再收獲一個伯樂,變成真正的千里馬,不香么?

主站蜘蛛池模板: 欧美老妇交乱视频 | 中文字幕在线免费视频 | 一本一道在线人妻中文字幕 | 成人毛片18女人毛片免费 | 久热中文在线 | 我扒开老师内裤我爽了一夜 | 国产精品美女视频免费午夜版 | 国产精品极品美女在线观看免费 | 亚洲精品中文字幕中文字幕 | 国产∨亚洲V天堂无码久久久 | 国产九九精品 | 91精品在线免费 | 亚洲国产精品自拍视频 | 色综合久久伊人 | 久久久久久久久蜜桃 | 97免费人妻在线视频 | 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱 | 亚洲国产欧美日韩在线人成 | 欧美群伦性艳史黄94 | 久久一区二区三区国产精品 | 国内精品在线观看视频 | 一区二区三区不人妻无码 | 国产69精品久久久久9999不卡免费 | 欧美国产日韩一区二区三区 | 96精品| 欧美精品久久久久久精华液 | 草逼逼视频 | 人妻少妇精品一区二区三区 | 99国产精品久久久久久久... | 色窝窝亚洲av网 | 日本一区二区久久 | 久久精品无码一区二区三区 | 偷拍女人私密按摩高潮视频 | eeuss亚洲精品久久 | 蜜桃一区二区 | 艳妇乳肉豪妇荡乳后续丁字裤视频 | 91精品影视| 日韩精品一卡 | 国产日本在线播放va | 国产精品三区四区 | 亚洲一区自拍视频在线 |