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勞務(wù)派遣合同的必備條款

添加時(shí)間:2021-11-04 17:32:40
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  一、勞務(wù)派遣合同的必備條款有哪些?

  《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定,派遣公司是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。即勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:

  (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。

  (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。

  (三)勞動(dòng)合同期限。

  (四)勞務(wù)派遣期限。

  (五)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  (六)工作崗位。

  (七)用工單位。

  (八)工作時(shí)間和休息休假。

  (九)勞動(dòng)報(bào)酬。

  (十)社會(huì)保險(xiǎn)。

  (十一)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

  (十二)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

  二、簽勞務(wù)派遣合同應(yīng)注意哪些要點(diǎn)?

  1、明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù),防止派遣公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同。

  2、明確規(guī)定派遣公司有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)并承擔(dān)沒(méi)有依法繳納的法律責(zé)任,防止派遣公司不繳、漏繳社保。

  3、勞務(wù)派遣公司如果拖欠克扣工資會(huì)導(dǎo)致員工難以安心工作,用工企業(yè)在派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期,并規(guī)定未經(jīng)用工企業(yè)同意,派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資。

  4、雙方可以約定派遣員工在哪些情形下叫以退回勞務(wù)公司及員工退回方式。

  5、雙方可以約定工傷事故、勞動(dòng)糾紛如何處理,費(fèi)用如何分?jǐn)偂?/span>

  6、雙方應(yīng)當(dāng)明確約定違約責(zé)任,用工企業(yè)在派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司違約應(yīng)承擔(dān)所有損失并且用工企業(yè)有權(quán)解約。

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