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中年建筑人才的簡歷怎么寫

添加時間:2021-11-10 17:46:26
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  在建筑行業,中年就業可以算是一個比較尷尬的時期。按照常識,中年人要么是創業,要么是成為公司的中高層。薈牛網告訴你企業都希望做好項目管理,所以中年建筑人才的簡歷怎么寫才合適。

  首先,你需要強調你的“針對性”,讓對方知道你不是因為他們不工作而找工作,而是想挑戰中國公司的某個職位。

  其次,針對這個位置提出解決方案。假設應聘者是一家建筑公司的項目經理,那么我們需要說明的是,作為項目經理可以很好地為公司管理建筑項目,而企業發展項目是如何各方面都失敗的?獲得有效的推廣?

  然后,根據你以前的工作經驗,說明該解決方案是可行的。可以更詳細地提及過去的成就。強調愿意犧牲工資和頭銜。在公司看到你的表現之前,不要在意薪水和職位。公司對你的表現滿意后,根據公司制度進行調整。

  中年失業者寫簡歷時,不要談論過去的“偉大成就”。不要吹噓簡歷上的細節。首先描述你的能力、成就和過去的經歷。介紹職業不超過10分。有工程師證的可以上榜,有備注的可以拿年分。

  架構方面的成就應該是具體的,但不要寫所有自己的專業技術術語,只寫你需要管理多少個項目。簡歷是找工作的關鍵。格式非常重要。布局非常簡單。總有一天會有著陸。

  工作經歷,從近到遠,工作的起止時間要寫清楚,還要說明繼續深造。每列都列出了所雇用公司的名稱和名稱。如果公司不是很出名,你可以做一個聲明和一點介紹。

  如果一個項目管理經驗可以超過30年,就沒有必要像流水賬一樣詳細列出,只要列出近10年的工作和生活經驗就可以了。不要隱瞞年齡和婚姻家庭狀況,以免引起一些不必要的聯想。如果兩位工作人員有差距,請說明問題原因

  如果在確定能找到新工作的情況下還不確定要不要寫簡歷和面試,那就先把簡歷發給獵頭公司,甚至找個人顧問幫你修改簡歷,提出面試建議。魯班將從事建筑人才招聘行業多年。很多40多歲的建筑行業工程師主動應聘獵頭職位,這與中年高級工程師應該離開的印象頗為吻合。

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