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中年建筑人才的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)

添加時(shí)間:2021-11-10 17:46:26
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  在建筑行業(yè),中年就業(yè)可以算是一個(gè)比較尷尬的時(shí)期。按照常識(shí),中年人要么是創(chuàng)業(yè),要么是成為公司的中高層。薈牛網(wǎng)告訴你企業(yè)都希望做好項(xiàng)目管理,所以中年建筑人才的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才合適。

  首先,你需要強(qiáng)調(diào)你的“針對(duì)性”,讓對(duì)方知道你不是因?yàn)樗麄儾还ぷ鞫夜ぷ鳎窍胩魬?zhàn)中國(guó)公司的某個(gè)職位。

  其次,針對(duì)這個(gè)位置提出解決方案。假設(shè)應(yīng)聘者是一家建筑公司的項(xiàng)目經(jīng)理,那么我們需要說(shuō)明的是,作為項(xiàng)目經(jīng)理可以很好地為公司管理建筑項(xiàng)目,而企業(yè)發(fā)展項(xiàng)目是如何各方面都失敗的?獲得有效的推廣?

  然后,根據(jù)你以前的工作經(jīng)驗(yàn),說(shuō)明該解決方案是可行的。可以更詳細(xì)地提及過(guò)去的成就。強(qiáng)調(diào)愿意犧牲工資和頭銜。在公司看到你的表現(xiàn)之前,不要在意薪水和職位。公司對(duì)你的表現(xiàn)滿意后,根據(jù)公司制度進(jìn)行調(diào)整。

  中年失業(yè)者寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),不要談?wù)撨^(guò)去的“偉大成就”。不要吹噓簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)。首先描述你的能力、成就和過(guò)去的經(jīng)歷。介紹職業(yè)不超過(guò)10分。有工程師證的可以上榜,有備注的可以拿年分。

  架構(gòu)方面的成就應(yīng)該是具體的,但不要寫(xiě)所有自己的專業(yè)技術(shù)術(shù)語(yǔ),只寫(xiě)你需要管理多少個(gè)項(xiàng)目。簡(jiǎn)歷是找工作的關(guān)鍵。格式非常重要。布局非常簡(jiǎn)單。總有一天會(huì)有著陸。

  工作經(jīng)歷,從近到遠(yuǎn),工作的起止時(shí)間要寫(xiě)清楚,還要說(shuō)明繼續(xù)深造。每列都列出了所雇用公司的名稱和名稱。如果公司不是很出名,你可以做一個(gè)聲明和一點(diǎn)介紹。

  如果一個(gè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)可以超過(guò)30年,就沒(méi)有必要像流水賬一樣詳細(xì)列出,只要列出近10年的工作和生活經(jīng)驗(yàn)就可以了。不要隱瞞年齡和婚姻家庭狀況,以免引起一些不必要的聯(lián)想。如果兩位工作人員有差距,請(qǐng)說(shuō)明問(wèn)題原因

  如果在確定能找到新工作的情況下還不確定要不要寫(xiě)簡(jiǎn)歷和面試,那就先把簡(jiǎn)歷發(fā)給獵頭公司,甚至找個(gè)人顧問(wèn)幫你修改簡(jiǎn)歷,提出面試建議。魯班將從事建筑人才招聘行業(yè)多年。很多40多歲的建筑行業(yè)工程師主動(dòng)應(yīng)聘獵頭職位,這與中年高級(jí)工程師應(yīng)該離開(kāi)的印象頗為吻合。

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