勞務(wù)派遣是一種新的就業(yè)形式，從國外引進(jìn)到中國。人才派遣在中國已經(jīng)有幾天了，我也覺得各行各業(yè)的企業(yè)都認(rèn)可。

　　勞務(wù)派遣公司是否可靠?

　　因?yàn)榻陙沓闪⒌膭趧?wù)公司有很多，所以也不擔(dān)保會(huì)有一些不法公司出現(xiàn)掛羊頭賣狗肉的情形，所以企業(yè)在選擇與派遣公司合作就要注意了。

　　一家正規(guī)的勞務(wù)派遣公司，不用多說，必須要以下幾點(diǎn)，首先有政府行政管理局頒發(fā)的勞務(wù)派遣許可證，二，經(jīng)工作行政部門審核通過并且頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。三注冊(cè)金額不少于200萬。還有，建議用人企業(yè)或者個(gè)人如果有需要的，可以實(shí)地考察，這樣才算是保險(xiǎn)的。

　　一、勞務(wù)派遣內(nèi)容有什么?

　　1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

　　2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　二、勞務(wù)派遣費(fèi)用怎么算?

　　1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

　　2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

　　3、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。

　　4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

　　很多企業(yè)要找勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資，這是為什么?

　　一、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用。

　　二、代發(fā)工資后空間無限人力資源管理有限公司開具的正規(guī)增值稅發(fā)票，可以作為企業(yè)費(fèi)用申報(bào)，這樣可以減少企業(yè)所得稅額。

　　委托代發(fā)工資好處：

　　1、提高工作效率：不必提著大筆的現(xiàn)金發(fā)放工資。

　　很多單位每到發(fā)放工資的時(shí)候都要提取大量的現(xiàn)金，不但繁瑣更加不安全，有了合作的勞務(wù)派遣公司就可直接將工資轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣公司可根據(jù)工資清單，直接將工資通過銀行賬戶逐一發(fā)放到員工個(gè)人手里，或?qū)⒐べY轉(zhuǎn)入用人單位指定工資發(fā)放人員賬戶。

　　2、提高企業(yè)規(guī)范性：現(xiàn)金發(fā)放工資，員工白條不能入賬。

　　大量的臨時(shí)性用工工作不穩(wěn)定導(dǎo)致大量的現(xiàn)金支出，用人單位可將臨時(shí)性用工人員工資通過勞務(wù)派遣公司發(fā)放。對(duì)公賬戶發(fā)放工資并有勞務(wù)公司開具的勞務(wù)發(fā)票不怕工資入不了賬。

　　簡單來說就是省時(shí)省力，如果采取這種方式的話，您就不用耗費(fèi)時(shí)間去給工人發(fā)工資了，可以把這些時(shí)間用在核心業(yè)務(wù)的整理中!現(xiàn)在好多大型的國企，央企都開始使用這種方式，而這類的公司也很多。