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薪酬外包是什么意思?有什么好處?

添加時間:2021-11-16 11:14:20
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  簡而言之,薪酬外包就是工資外包。指企業與外部服務承包商建立伙伴關系,外部人員負責薪酬部門的日常管理。

  薪酬外包具體內容:用人單位完成相關勞動合同簽訂手續后,方可辦理換發工資業務。工資卡和存折由外包公司統一銀行制作,工資卡打卡支付。外包公司負責聯系其他金融機構,辦理工資卡丟失或補發等相關手續。

  薪酬獎懲決定權掌握在用人單位手中。根據勞動合同,結合單位考核方法,確定應付工資金額,按月支付工資。

  工資外包也可以說是工資代發,屬于人力資源服務。

  那工資外包有什么好處呢?

  1.公司的人力資源經理從公司的薪酬管理系統外包一些事務,有利于擺脫日常繁瑣的工作,做更有價值的工作。

  2.工資保密數據由第三方公平執行,有助于消除公司機密工資信息披露對內部員工的影響。

  3.第三方薪酬管理轉移了運營風險。

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