好的人力資源公司應(yīng)該具備以下點(diǎn)：

　　評估人力資源公司的服務(wù)能力

　　人力資源公司并不是不是萬能的，每家人力資源公司擅長的服務(wù)領(lǐng)域也不一樣。所以，企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際的需求有針對性地選擇人力資源公司。毫無疑問，人力資源公司的實(shí)力和服務(wù)能力是吸引雙方開展合作的重要條件。

　　看合作客戶

　　跟知名國企、事業(yè)單位、企業(yè)合作的派遣公司，已經(jīng)經(jīng)過了這些大企業(yè)的嚴(yán)格篩選，服務(wù)質(zhì)量、交付能力等都有一定的保障。

　　看人力資源外包公司的實(shí)力

　　公司的實(shí)力，是企業(yè)選擇與那家合作的一個參考條件之一，企業(yè)通過詳細(xì)的觀察備選人力資源外包公司的一切。實(shí)力、聲譽(yù)、規(guī)模、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。如今外包公司眾多,我們先通過貨比三家。

　　人力資源外包公司的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　企業(yè)做外包是一家要選擇與一家有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的勞務(wù)公司合作。一般來說成立得越久，經(jīng)營越久的人力資源外包公司它們的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)就越是豐富。好是企業(yè)與外包供應(yīng)商合作時，先讓他們出個外包方案先，眾多可以先作參考。

　　看跨地域服務(wù)能力

　　大型勞務(wù)派遣公司可以為客戶提供跨區(qū)域的派遣服務(wù)，企業(yè)只需跟一家派遣公司合作就能滿足全國的用工需求，有效提高企業(yè)用工效率。

　　考慮企業(yè)的用工需求，成本問題

　　如果需求小的話，找當(dāng)?shù)氐呐汕补荆灰?guī)手續(xù)齊全，確保人力供應(yīng)沒問題就可以。優(yōu)勢就是成本可以最低。

　　了解人力資源公司的服務(wù)效率

　　人力資源公司可以快速熟悉企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，并且能及時了解業(yè)務(wù)需求的變化，從而快速地對企業(yè)提出的問題做出反應(yīng)，提供最及時的服務(wù)，最短時間滿足企業(yè)的各種需求。

　　項(xiàng)目方面

　　有過同類案例的更好，說明之前就有過研究，沒有的話，同等條件下就比較上面幾條。