2021年11月26日，北京市十五屆人大常委會第三十五次會議，表決通過《修改決定》。《修改決定》規定女性除了享受國家規定的產假外，另享受延長生育假六十天。該政策一出，大部分未婚未育女性，突然有了嚴重的就業危機感，游戲高級劇情師小衛就是其中之一。

　　小衛今年28歲，是一名游戲高級劇情師，未婚未育。她這個年紀和個人情況在職場上很尷尬。

　　現在的這份游戲高級劇情師的工作得來不易，小衛找了三個多月，才找到工作。找工作這么困難，不是因為小衛工作經驗，也不是因為她的資質，而是卡在年齡和個人情況上。多家公司雖然覺得小衛很符合公司的游戲高級劇情師的職位，但是他們表示擔心小衛會在入職后結婚生子，休產假，因為她的年齡擺在那。最終他們都沒有錄用小衛。

　　職場對女性的就業歧視一直存在，從未消失過。尤其是在生孩子這個問題上，大多數企業不錄用適齡未婚的、已婚未育、生二胎的女性。有些企業打擦邊球，不正面說自己歧視，而是限定應聘女性的年齡和婚育狀況。

　　游戲高級劇情

　　所以小衛作為未婚未育女性，著實是對未來的就業充滿了恐懼。現在生育假延長，她若是再跳槽，小衛估計自己可能要提前退休了。

　　但事實上生育假延長，未婚未育女性的就業一定會很困難嗎？未必。個人就業重點還是在于自身的條件，條件優秀的人無論什么時候都能找著工作。

　　作為未婚未育女性一定要趁早給自己做好職業規劃，以此來應對以后生育時找工作難的局面。那么如何規劃呢？

　　一、提升業務能力

　　業務能力是工作優勢的關鍵因素。提升業務能力既包括理論也包括實踐，多學多練總是有好處的。能把一件事做專做精的人，絕對不會沒有飯吃。

　　二、做好個人形象管理

　　好的個人形象也是能給個人帶來機遇的，形象好的人在職場上有優勢。

　　對于形象管理，化妝只是一方面。更重要的是嚴格控制好體型，提升自己的內在氣質，學會穿衣打扮，不媚不俗，舉止得體，形成自己的風格。

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　　三、發展自己的興趣愛好

　　興趣愛好可以作為個人的第二職業，這點毋庸置疑，并且已經有許多人已經在這么做了。

　　當沒有合適的第一職業工作機會時，不妨嘗試從事第二職業，同樣是工作，只不過工作內容和性質不一樣而已，沒太大區別。有了第二職業還怕沒有工作嗎？

　　游戲高級劇情師小衛沒必要過度的焦慮，當務之急是給自己做職業規劃，其余的事情順其自然就好。