職場上，由于公司業務的拓展需求，有時候領導會安排助理或者跟業務相關的下屬一起出差。那么跟領導一起出差，你作為陪同者，需要注意哪些事項？情商高的人只要做到下面這4點，自然可以輕松應對，領導也會滿意。

　　一、做好出行前的準備

　　1、做好本次出差的計劃安排，提前與對接人做好溝通，了解日程安排、會議主題等；

　　2、做好航班預訂、酒店預訂、車輛安排的準備工作，順便提前了解當地的天氣情況；

　　3、尤其特別注意要做好出差的會議內容準備，如背景資料，領導發言稿、業務情況等。

　　二、做好行程中的互動

　　坐飛機或者坐動車，時間一久，還是比較沉悶的。為了在行程中有個比較輕松愉快的氛圍，你與領導之間良好的互動是少不了的。但是在與領導的交流過程當中，聰明的人一般會有2個可以聊，1個別聊。

　　1、你可以和領導聊一些輕松的話題，比如聊對方的家鄉或者領導的愛好等。提到對方的家鄉，一般人都有滔滔不絕的話要說，只要話題一打開，你就可以順著他聊下去。你也可以聊聊自己家鄉的人文特點，時間很容易就過去了。

　　2、你也可以聊你的工作情況，最好是體現你積極向上的一面，包括你做了哪些努力，出了哪些成績。當然，你也可以就你目前工作上存在的一些難題，虛心向他請教，一般他都會為你答疑解惑，給你一些具有建設性的意見，你一定會有額外的收獲。

　　3、千萬不要主動聊你對同事的看法，特別是說同事的負面信息。雖然領導有時候確實想通過下屬了解公司其他同事的情況，但領導沒主動問，你就別主動去說。如果領導非要你就某個同事發表看法，你最好對事不對人，就事論事，千萬別直接做表態。

　　三、做好會務的工作安排

　　開始進入本次出差的重點了，你作為陪同人員，鞍前馬后的，一定要做到事無巨細。對于領導交代辦的事項，一定要件件做到落實，事事都要及時匯報，讓他能夠從容的把控整個會務過程的節奏。對于會議過程中的工作安排，你也得了然于胸。

　　1、提前準備好領導需要的會議資料，對于會務中可能遇到的難題，還得要有自己的主見。提前預判可能存在的臨時狀況，善于通過網絡查找資料及應對策略，最好做好A、B兩套應對方案，以備不時之需。

　　2、除非領導讓你發言，否則你不要說太多話，有時候說越多越錯。領導讓你發表意見的時候，你也得做到不卑不亢。特別是對于領導業務上的數據補充，視情況輔助做穿針引線的動作，給足領導面子。

　　3、會議結束后，可能會有飯局。時刻提醒自己是配角，領導才是主角，所以要把重點都放在他身上。推杯換盞中注意領導的眼神，配合他做事即可，尤其注意千萬不要喝醉。

　　四、做好善后的工作

　　一般會務結束后，都會有輕松的環節，比如安排本地的旅游觀光等。不過你得記住不要主動去提建議，而是向領導請示接下來的行程安排。不管領導想不想領略當地的風土人情，你都得事先做好功課，了解當地的交通狀況、旅游勝地、美食特產等。

　　整個出差行程的安排你除了要做到心細主動，還得時刻注意雙方的人身財產安全。回公司之后做好相關的財務報銷以及本次出差的工作總結。做好這4點，相信你會從容應對整個工作的安排，領導也會對你贊賞有加，認可你的工作能力。