1.現在企業社保成本很高。

　　2.企業一線用工很不穩定，如果選擇正式編制，哪怕沒活也要養員工，加上社保，最低成本也要3000元。

　　3.企業人員編制受控，尤其國企，所以會選擇勞務工，不占編制。

　　4.勞務公司可以開票，可以直接計入成本。

　　5.勞動糾紛減少，減少企業成本。

　　6.管理更加方便，合適留用，不合適可以隨時替換，無違約成本。

　　7.可以把社保成本、隱形成本部分支付給勞務工，勞務工相對收入比正式工還高，積極性其實比正式工還高，穩定性更好。

　　那該如何選擇靠譜的勞務公司呢？

　　一、提供真實可靠的勞務派遣工

　　勞務派遣主要是指勞務派遣公司根據企業的需求為企業提供需要的人才到企業中去上班，所以企業在選擇跟勞務派遣公司時，一定要選真實可靠的勞務派遣公司公司。勞務派遣公司要做到讓每一個勞務人員在提供給企業的時候信息資料完整，內容真實可靠，決不允許有不符合要求的人員進行企業工作。

　　二、經營規范，資質齊全

　　要想做勞務派遣，必須要有正規的營業執照，人力資源許可證、勞務派遣許可證，這些一定要有，只要這樣企業在合作的時候才能夠放心，也可以為雙方省去很多的麻煩，企業才能在用人的過程中更加的安心。

　　還應了解勞務派遣公司的企業信用評價等級，能夠反映企業按合同約定如期履行義務的能力和意愿。

　　三、價格合理，服務周到

　　不管是什么時候，價格一定是用戶關注度比較高的一個事情，雖然說每家勞務派遣公司的收費標準都不一樣，但是企業在選擇的時候，還是需要多對比幾家，選擇收費合理的公司。與合作的公司保持良好的聯系，遇到問題也可以及時的處理。