在人力資源管理領域，代發工資是屬于薪酬外包范疇，強調企業只做自己核心擅長的業務，把其他業務外包給其他企業，從而獲得一種專業、高效、低成本的服務，有效規避風險，實現企業結構的精簡。
服務流程
1、在每月5--10日前，客戶提供當月員工明細或員工工資明細、員工考勤表、新增加人員工資明細等工資憑證給我們。
2、客戶核準確認后，遠創人力集團勞務派遣公司向客戶開具增值稅普通發票或專用發票。客戶工資款到我公司賬后，遠創人力按照《工資發放明細表》下發工資；
3、通過銀行卡下發工資后應在1個工作日內向客戶進行下發確認，對下發有問題的進行匯總制作《工資發放問題反饋表》抄送客戶。
具體可以為企業做些什么呢？
1、薪資福利計算及處理：
計算薪酬總額、實發額及扣繳額；根據員工薪酬的結構，結合請假，加班，調休，績效考核，其他福利等多種因素，自動準確的生成員工薪酬；提交工資報表供客戶確認；
2、薪酬支付：
為員工提供書面、電子形式的工資單；以電子支付方式將凈工資劃撥到員工的銀行帳戶；
3、個稅計算、申報及繳納：
員工的個人所得稅的抵扣和繳納，根據相關政府法律法規開展個人所得稅申報，并繳至相應的稅務機構；
4、社保計算、申報及繳納：
為員工辦理社保及住房公積金的抵扣和繳納，并支付至相應的社保機構；
5、其他與客戶約定的項目；
例如核對考勤，計算工資第三方支付等
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