1．地區發展不均衡。我國東部地區勞務派遣發展較快、規模較大。目前已經開展勞務派遣的地區主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、山東等十幾個省、自治區或直轄市，并且勞務派遣也在其他地區陸續開展起來。
2．行業與企業差異。在我國，采用勞務派遣型工作安排的行業主要是服務業、制造業和建筑業，如電信、銀行、飯店、醫院、郵政、家政、電力、鐵路運輸等服務性行業，以及建筑業和制造業的一些部門。此外，勞務派遣特別受到外資企業、優勢企業和國有大企業的歡迎。主要是外向型企業、股份制企業以及競爭激烈的電信、銀行等行業對勞務派遣的需求大。一些著名的企業都使用了相當數量的派遣員工。
3．從業人員相對比較復雜，所涉及的崗位種類較多。勞務派遣的從業人員以城市外來勞動力、大中專畢業生、企業下崗分流人員以及專門人才為主。勞務派遣的職業、崗位估計有40多種，主要有鐘點工、秘書、話務員、銷售人員、客戶經理、司機、保安、廣告創意、股票運作、高級管理、市場分析、企業認證、商務談判、外文翻譯、裝飾設計、電視拍攝、報刊寫作、制造業企業輔助工種等。
4．經營主體較為特殊。目前，我國經營勞務派遣的主要是勞動行政管理部門下屬的職業介紹中心、企業再就業服務中心轉制而成的勞務派遣公司等
