首先，你要有做勞務派遣的資質和能力，通過各種市場開發手段，和工廠進行業務對接。至于怎么開發業務，那每個行業都差不多，打電話、陌拜、市場推廣、老客戶介紹等等。
對接上后，勞務派遣的流程一般是這樣的：
1、業務咨詢：雙方相互了解需求和意向，用工單位確認勞務派遣公司是否擁有合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位、管理特征等進行了解，如有必要需進行考察。
3、提出派遣方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案；
4、洽談方案：雙方研究、協商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣合同》；
6、實施，提供服務：雙方嚴格執行《勞務派遣合同》之各項約定。用工單位結算支付派遣費；勞務派遣公司啟動招聘工作、組織面試、體檢、崗前培訓等，與員工簽訂勞動合同，為員工辦理社保，協助用工單位完成上崗初期工作，做好日常管理和跟蹤回訪。
