職場忌玻璃心，受到一點(diǎn)委屈都受不了，那你就不該怪別人，畢竟職場上職員這么多，老板、上司不可能顧及到每一個(gè)人的情緒，更何況老板和上司不是你的親爹親媽，更不會處處維護(hù)你的玻璃心。

　　在職場上受到了委屈，如何擺脫不良情緒呢？

　　1、情緒失控前請冷靜三十秒。

　　受到委屈，心中難以抑制的情緒失控，這時(shí)候努力使自己平靜下來，先咬牙平靜30秒，與其做無用功的情緒崩塌，不如冷靜尋找解決方式，減少自己的損失，才是最理智的行為。

　　2、尋找原因，對癥下藥。

　　受到委屈一點(diǎn)有原因，自己找到真正的原因并糾正，比什么都重要。

　　如果是工作沒做好，那就調(diào)整自己的工作方式；如果被同事排擠，那就看看自己是哪些方面沒做到位，改良人際；如果是升職總是沒有機(jī)會，那就必須看看是不是和上司沒有達(dá)成一致的目標(biāo)。

　　3、主動溝通。

　　受到委屈，雖說要克制情緒，但也要主動去溝通，多和上司匯報(bào)，工作中遇到的問題主動解決了，才能消除彼此心中的誤會，才能促進(jìn)關(guān)系發(fā)展。

　　同時(shí)也是讓上司知道你心中的想法，給你一定的支持和幫助，也能更加信任你。

　　4、給自己減壓。

　　受到委屈，內(nèi)心困惑無法排解，要給自己一個(gè)排泄的出路，可以是運(yùn)動，可以是旅行，可以借助各種減壓的工具，也可以找親人朋友傾訴，讓他們給你建議，排解心中困惑。

　　5、心理建設(shè)，自我激勵(lì)。

　　受到委屈之后，給自己重塑信心是必不可少的，不要因?yàn)橐淮蔚牟豢炀妥屪约合料氯?，做好心理建設(shè)，給自己多一些鼓勵(lì)，少一些脆弱的玻璃心。