跳槽到了一個遠(yuǎn)超自己能力的公司和職位，這是一個好事情，也是很幸運(yùn)的事。

　　這是所有職場人，都夢寐以求發(fā)生在自己身上的事情，遇到了，當(dāng)然一定要好好珍惜。

　　這里面有一個很重要的關(guān)鍵詞：遠(yuǎn)超。極有可能已經(jīng)超出了你的能力范圍。最終會產(chǎn)生兩種結(jié)果：一是迎難而上，突破萬能；二是頭破血流，折戟沉沙。

　　當(dāng)然了，第一種是你唯一能選擇的結(jié)果，只有破釜沉舟，你才能站到光輝的頂點(diǎn)。兵敗沙場的景像是沒人想看到的，所以迎難而上是唯一的選擇。

　　面對這么大的挑戰(zhàn)，并不是就可以一蹴而就的，也不代表日后就可以一勞永逸。更多的是挑戰(zhàn)，如何戰(zhàn)勝自我，在揮刀自宮之前，得學(xué)會18般武藝。

　　一、強(qiáng)大的內(nèi)心世界

　　面對強(qiáng)大的壓力，第一件要做的事情，就是強(qiáng)大自己的內(nèi)心世界，面對極其復(fù)雜困難的處境，首先不能不能膽膻了、害怕了。

　　人只要一想到退縮，心理防線就會立馬崩潰掉，所以迎頭痛擊，是唯一的選擇。

　　告訴你自己，堅持到底才是唯一的出路，不怕困難，敢于挑戰(zhàn)困難。

　　心理還不夠強(qiáng)大，怎么辦？裝著很強(qiáng)大，裝著裝著就真的變強(qiáng)大了。一個人的心里會害怕的主要原因，就是沒有經(jīng)歷過，不知道會發(fā)生什么樣的情況，怕把握不住。

　　勇敢面對，就是處理事情的最好方法。直面問題，才能了解問題，最終才可以找出解決之道。

　　二、扛下所有工作的氣魄

　　在工作的過程中，遇到從來沒接觸過的事情，該怎么辦？先接下來再說。

　　既然來到這個新的工作崗位，就要有把所有工作扛下來的氣魄。不要老想著工作做不好，怎么辦！自己不懂的事情多著呢，所以不要擔(dān)心做不好。

　　患得患失，是工作的大忌，也是管理上的大忌。總懷疑自己的能力，就越發(fā)做不好事情，最后連自信都沒了。

　　俗語有云：“車到山前必有路，船到橋頭自然直。”

　　時間到了，問題也就自然解決了。況且完成工作的方法多的是，只要你愿意去找，沒有完不成的工作，只有懶惰的人。

　　再難的工作，你身邊還有團(tuán)隊，還有同事，還有你的上司，都是可以請教的，都是可以助你找到解決方案。敢于接下工作任務(wù)，才是顯示你職場能力的有力憑證。

　　三、近似瘋狂地學(xué)習(xí)

　　既然能找到那么好的公司，那么好的職位，當(dāng)然就不能失去了。那瘋狂的學(xué)習(xí)，就是你目前的生活方式和工作方式。

　　學(xué)習(xí)，當(dāng)然是從最實(shí)用的開始。就從你身邊的老同事，業(yè)績優(yōu)秀的同事，還有就是你的上級領(lǐng)導(dǎo)。他們身上學(xué)的東西，應(yīng)該都是最直接、最實(shí)用的，可以說是立竿見影。

　　哪怕是厚著臉皮，也要問個底朝天。沒有打破沙鍋問到底的精神，就無法滿足你目前職位上的技能空白和工作盲區(qū)。

　　下班以后，也是充電的大好時機(jī)，刷手機(jī)、看小說、吃飯、逛街、聊天、侃大山等等，都得靠邊站。把每一分鐘，都用在充實(shí)自己的頭腦之上，只有在這么緊繃神經(jīng)的狀態(tài)之下，你才不會松懈下來。

　　此時只有狠下決心，熬過了這個階段，才能走上正軌，踏上夢寐以求的生活。

　　四、謙虛是唯一的姿態(tài)

　　難道只要刻苦、拼命就行了嗎？那你就錯了，你此時的情況，謙虛是唯一的姿態(tài)。

　　調(diào)低做人，認(rèn)真做事，才不會引起別人的忌恨與排擠。排擠無論在職場的哪個階層，都是一種司空見慣的現(xiàn)象，對于新人，可以說是最無情的打擊。

　　獲得同事，獲得上司的認(rèn)同，才是生存的策略。由于高調(diào)和不懂得為人處事，被人一下搞走了，那損失就大了。這樣的機(jī)會不是想有就能有的，也不是努力就能有的，而是一種機(jī)緣巧合，把握住了，才能讓自己走上職場的又一高峰。

　　也只有謙虛的人，別人才會樂于施教。當(dāng)掌握了相應(yīng)的能力后，才有平等對話的空間。

　　結(jié)語

　　當(dāng)你有機(jī)會進(jìn)入一個大公司，職位和能力遠(yuǎn)超自己時，不必妄自菲薄，更應(yīng)該表現(xiàn)出應(yīng)有的自信。

　　把自己的心態(tài)和情緒駕馭好，就已勝過絕大部分人了。強(qiáng)大的內(nèi)心，才是你站穩(wěn)腳跟的基礎(chǔ)。

　　還要有一往無前的勇氣，努力過后，即使被淘汰了，也不枉在此流過的汗水。