所謂的勞務派遣就是勞務公司向社會招聘人員，將這些人員派遣到用人單位，從中獲取派遣費用。勞務派遣公司的主要收入就是來自于用人單位支付的勞務費用。
成為勞務派遣公司必須要辦理勞務派遣經營許可證。在這里，我先不講勞務派遣許可證怎么辦，我先說說勞務派遣公司怎么盈利。勞務派遣公司的業務模式比較簡單，但是公司整體的運作還是要依照規定的流程來開展，具體運作流程如下：
第一、勞務派遣公司尋找有用工需求的企業，雙方簽訂合作協議
勞務派遣公司需要尋找有用工需求的企業，與企業進行商務洽談，確定雙方合作的模式，根據洽談的結果簽訂合作協議。
第二、勞務派遣公司根據用工企業需求開展人員招聘并安排用工企業面試
勞務派遣公司根據用工企業的需求開展人員招聘工作，在找到目標人群后，勞務派遣公司會對相關人員進行一輪初篩，通過初篩的人員會推薦到用工企業，由用工企業的人事進行面試，用工企業最終確定錄用名額。
第三、勞務派遣公司與勞務工簽訂勞動派遣合同
勞務工在通過用工企業面試后，勞務派遣公司與勞務工簽訂勞務派遣合同，勞務工正式開始勞務派遣的工作。
第四、安排勞務工到用工企業按照要求開展工作
勞務工與勞務派遣公司簽訂勞動合同后，最終的工作場地在用工企業，勞務工應當按照用工企業的要求開展各項工作。
第五、合同期滿，勞務工與勞務派遣公司解除勞動合同
當勞務工與勞務派遣公司的合同到期，勞務派遣公司可以選擇與勞務工解除勞動合同，雙方之間的合作到此結束。
那么，問題來了：勞務派遣許可證怎么辦理？
這個問題可以咨詢當地的人力資源局，每個區域的辦理的要求條件不一。比如深圳龍崗區辦理勞務派遣公司和深圳羅湖區辦理勞務派遣公司要求的條件都不一樣。這個需要去當地勞動局咨詢。
當然，如果怕麻煩，可以直接找當地靠譜的代辦公司，這是最省事的辦法。
其實，很多企業自身不直接招聘員工，主要是基于勞動成本的考慮，勞務派遣員工的成本會比用工企業自身的員工要低，使用勞務派遣員工能夠節約企業的用工成本。一般來說，勞務派遣員工的崗位在企業中來說一般是臨時性、可替代性的崗位，企業對于不滿意的勞務工可以隨時退回給勞務派遣公司。
