有不錯(cuò)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理能力或者技術(shù)水平，再加上受過(guò)行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先大公司的數(shù)年系統(tǒng)培訓(xùn)，如果具備了這些特點(diǎn)，你就上了獵頭公司的“必獵名單”。獵頭公司與中介如何來(lái)區(qū)分
隨著越來(lái)越多的公司在中國(guó)深入開展業(yè)務(wù)，人力資源市場(chǎng)上也相應(yīng)出現(xiàn)更多職位空缺。在中高級(jí)管理人才、專業(yè)技術(shù)型人才的跳槽中，獵頭公司發(fā)揮的作用越來(lái)越顯著。
 
其實(shí)，除了最常見(jiàn)的為某個(gè)中高級(jí)職位定制化招人外，獵頭公司還有其它很多事做。來(lái)自不同類型公司的委托招聘條件各不相同，因此處于不同職業(yè)階段的公司人都有可能成為獵頭公司的潛在目標(biāo)。

1、怎樣主動(dòng)認(rèn)識(shí)獵頭
 
很多公司人還在疑惑自己不知怎么就被獵頭找到，另一些人則在打聽如何主動(dòng)結(jié)識(shí)獵頭。公司人如果想要自己的職業(yè)發(fā)展順利，或者能夠常常接觸到好機(jī)會(huì)，就應(yīng)該有主動(dòng)為自己的職業(yè)發(fā)展做鋪墊的意識(shí)，其中就包括結(jié)識(shí)自己所在行業(yè)圈內(nèi)的獵頭顧問(wèn)。
 
主動(dòng)認(rèn)識(shí)獵頭的方法并不復(fù)雜，對(duì)于自己所認(rèn)可的獵頭公司可以主動(dòng)聯(lián)系，直接向?qū)Ψ搅粝侣?lián)系方式和個(gè)人簡(jiǎn)歷，顧問(wèn)會(huì)將你的資料放入相應(yīng)的信息庫(kù)中。之后他們?cè)趯ふ液蜻x人時(shí)若搜索信息庫(kù)，你就會(huì)進(jìn)入他們的甄選范圍。
 
除此以外，在各個(gè)獵頭公司的求職網(wǎng)站上通常也能找到代理發(fā)布的職位信息，適合那些當(dāng)前有具體求職意向的公司人。公司人發(fā)送簡(jiǎn)歷之前先了解清楚各北京獵頭公司的不同業(yè)務(wù)重點(diǎn)。

2、與獵頭打交道能得到什么

把獵頭顧問(wèn)作為你的職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)，或許能在不止一個(gè)方面受益。獵頭的服務(wù)更多是咨詢性而不是銷售性服務(wù)，對(duì)候選人也是同樣的信息的交互。
 
要為特定職位找到相匹配的合適人選，北京獵頭公司必然對(duì)雇主和候選人都得抱著謹(jǐn)慎的態(tài)度來(lái)對(duì)待。對(duì)于公司人而言，獵頭顧問(wèn)可以充當(dāng)職業(yè)顧問(wèn)的角色。
 
在獵頭顧問(wèn)那里可以獲得不少與自身相關(guān)的有價(jià)值的信息，包括市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)變動(dòng)、或者某些類型職位的“市場(chǎng)行情”。不少公司的某些空缺職位在招聘時(shí)并不完全對(duì)外開放，從北京獵頭那兒則等于多開辟了一條渠道獲取職位信息。

對(duì)于大部分職位來(lái)說(shuō)，潛在的候選人不在少數(shù)。但獵頭公司未必能找到或者聯(lián)系上每一位潛在候選人，所以主動(dòng)讓相關(guān)領(lǐng)域的獵頭顧問(wèn)記住你，會(huì)大大增加你獲得面試的機(jī)會(huì)。希望你工作順利。獵頭公司為啥討不到“獵頭費(fèi)”？