獵頭顧問幫助企業(yè)解決招聘難題，為中高端人才制定職業(yè)規(guī)劃等等，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)接觸獵頭公司的機(jī)會(huì)也越來越多，當(dāng)你接到獵頭電話時(shí)，那么你一定有吸引獵頭的某些能力，那么獵頭在工作中需要具備五項(xiàng)技能才能順利完成工作呢？下面我們來看看獵頭公司的相關(guān)分析。獵頭公司的工作內(nèi)容有哪些
1、廣博的知識(shí)
獵頭每天面對的是各種各樣的客戶及千奇百怪的要求，今天需求建筑規(guī)劃師，明天誠聘模具工程師，今天面試的是IT人才、明天面對的是醫(yī)藥人才。這就要求獵頭是具有各方面廣博知識(shí)的通才，也就是說，雖然不可能精通每一方面，但須略知一二。
 
2、敏銳的洞察力和判斷力
如何尋覓優(yōu)秀人才？誰是優(yōu)秀人才？這需要獵頭仔細(xì)觀察，切實(shí)了解客戶需求，選擇符合客戶需要的優(yōu)秀人才“對號入座”。要做到這一點(diǎn)，沒有三五年的摸爬滾打，是很難勝任的。
 
3、廣泛的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)
“沒有朋友就無法獵頭”，這是獵頭的至理名言。單靠個(gè)人行為，不依靠社交圈子，不可能滿足客戶日益變化的需求。
 
4、良好的職業(yè)道德
該保密的要保密，該維護(hù)的要維護(hù)。決不能“拆東墻補(bǔ)西墻”，或采用欺騙手段誆騙需求雙方。
 
5、豐富的市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)
客戶提出要求后，獵頭應(yīng)進(jìn)行分析、判斷，對某些人事政策、市場行情能熟練掌握，給予客戶詳盡的、正確的建議和意見。

以上就是關(guān)于“獵頭需要具備五項(xiàng)技能”的相關(guān)分析，相信你看了上文中的介紹后一定對于獵頭這個(gè)行業(yè)有了新的了解，如果你也對獵頭的職業(yè)感興趣，可以到一些獵頭網(wǎng)站查詢了解更多信息。獵頭公司如何面試與說服候選人