以下，是相關(guān)專業(yè)機構(gòu)通過調(diào)查整理的入選專業(yè)的薪酬增長信息:

　　1、金融專業(yè)

　　這是一個主要由高學(xué)歷人才組成的行業(yè)，和高科技一樣，向來以高薪著稱。盡管受2008年金融危機的沖擊，金融行業(yè)從業(yè)人員分紅、獎金等收入一度有所削減，但自2009年起，金融行業(yè)薪資報酬再度高速增長，行業(yè)2009年薪酬增長率達到7.8%， 2010年則高達15.3%，同樣居于各行業(yè)榜首。

　　目前，中國人民大學(xué)、廈門大學(xué)、中山大學(xué)等金融專業(yè)較強的學(xué)校，招收本科生、研究生的分數(shù)均居高不下，錄取比例甚至高達8：1。

　　2、民航相關(guān)專業(yè)

　　民航相關(guān)專業(yè)是近年來新興的熱門學(xué)科，尚存在大量人才缺口。目前國際民航平均人機比是100：1，而我國民航業(yè)平均人機比是200：1，這意味著，僅以國際民航水平計算，未來20年我國至少需要民航類人才50-70萬人。人才的缺失使得民航相關(guān)專業(yè)不僅保持著居高不下的就業(yè)率，各大航空公司為了留住人才，給予的薪資增長幅度達到年平均15%，僅次于金融行業(yè)的增長速度。

　　民航相關(guān)專業(yè)較強的北京航空航天大學(xué)、中國民航大學(xué)、北京國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院下屬的民航管理學(xué)院，是考生和用人單位青睞的學(xué)院。

　　3、醫(yī)藥專業(yè)

　　醫(yī)藥消費屬于剛性消費，盡管人們購買力的下降，從理論上會對藥品消費產(chǎn)生一定影響，但醫(yī)療保險覆蓋率的不斷上升，從一定程度上抵消了這種負面影響。高端藥品的消費人群也較為固定，外籍員工、高管人員以及國家老干部仍然是主要消費者，中國藥品消費整體處于加速上升期，同時，中國是發(fā)展中國家最快進入老齡化的國家，醫(yī)藥市場發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

　　2009年中國市場醫(yī)藥行業(yè)的整體薪資報酬增長幅度約為9.09％，2010年則達12%。

　　4、通迅工程專業(yè)

　　根據(jù)調(diào)查，通訊行業(yè)的薪酬增長更多是研發(fā)類崗位薪酬增長帶動的，整個手機行業(yè)研發(fā)序列的薪酬增長率高出行業(yè)平均值達40%之多。2003年至2004年，通信行業(yè)處在春天，研發(fā)領(lǐng)域提供了很多高薪、薪資高增長職位， 2004年到2005年的薪酬增長速度更趨于理性，大概在12%左右，但仍是高科技所有細分領(lǐng)域中增長率最高的。近幾年，通迅行業(yè)的整體薪資報酬增長幅度穩(wěn)定保持在10%左右。

　　5、物流工程專業(yè)

　　物流行業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始提供全套供應(yīng)鏈服務(wù)，服務(wù)的技術(shù)含量也開始由低向高發(fā)展，因此，在可預(yù)見的數(shù)年里，對優(yōu)秀的物流人才需求仍然很大。但物流行業(yè)出現(xiàn)較高的薪資增長是2005年以后的事。據(jù)估計，中國物流人才的需求量在600余萬人。且目前物流從業(yè)人員中擁有大學(xué)學(xué)歷以上者僅占21%，因此未來物流行業(yè)的薪資報酬增長幅度會越來越高，2010年，其整體薪資報酬增長幅度約為9.58％。