過(guò)去我們一直被教導(dǎo)少說(shuō)話多做事，有的人確實(shí)也這么做了，結(jié)果好像并不怎么理想！ 阿全是個(gè)老實(shí)本分的孩子，在公司干的時(shí)間也不短，而最近卻有一種越來(lái)越干不下去的憋屈感。因?yàn)檫@么些年以來(lái)，他既沒(méi)有升職，薪資漲動(dòng)的幅度也不大，于是向主管提出了辭職。 ...[全文]
技術(shù)資料編寫即資料員，是負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料的編制、收集、整理、檔案管理等內(nèi)業(yè)管理工作的技術(shù)人員，資料員需要通過(guò)國(guó)家相關(guān)部門組織的崗位資格考試，取得相應(yīng)的證書后方能擔(dān)任相關(guān)崗位的工作。資料員的考試的報(bào)名工作由省住建廳或直轄市住建委組織，具體考試報(bào)名時(shí)間參考當(dāng)年建委...[全文]
職場(chǎng)白蓮花，雖然人們一提起白蓮花就想到圣母、脆弱、玻璃心之類的詞語(yǔ)，總是多多少少地諷刺這些外表柔弱嬌媚、善良無(wú)公害、同情心十足的人。今天小編就來(lái)教大家如何做一個(gè)職場(chǎng)上的白蓮花，讓大家都喜愛(ài)尊敬的白蓮花。 1.人際關(guān)系 這里指的就是辦公室戀情...[全文]
管轄所屬部門是指主管部門，也稱主管單位。 主管單位從法律名詞上直譯為主要管理部門，針對(duì)現(xiàn)階段而言比自己所在部門高一級(jí)的有直接管理權(quán)的單位（部門）。 部門經(jīng)理/主管職位要求 1.本科及以上學(xué)歷； 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年...[全文]
企業(yè)管理人員就是企業(yè)中管理人和管理事的人員，要管理好人和事，自己必須提高素養(yǎng)和專業(yè)能力，并結(jié)合管理藝術(shù)，使管理的事完滿，使管理的人信服。 企業(yè)管理人員職位要求 1.本科及以上學(xué)歷； 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位工作...[全文]
企業(yè)策劃是一種通過(guò)對(duì)企業(yè)外部環(huán)境和自身狀況進(jìn)行調(diào)查、分析、研究，并遵循一定科學(xué)的策劃程序，運(yùn)用科學(xué)的方法創(chuàng)意、構(gòu)思，實(shí)現(xiàn)企業(yè)一定活動(dòng)目標(biāo)的最佳舉措與途徑的活動(dòng)。 企業(yè)策劃職位要求 1.大專以上學(xué)歷，有二年以上銷售公司的企劃經(jīng)驗(yàn)； 2.了解品牌終端...[全文]
“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象本是金融市場(chǎng)流通中的一種客觀存在，然而放在職場(chǎng)人事工作中也同樣適用，作為從事人事工作的HR，尤其要在用人方面防止這種現(xiàn)象的發(fā)生。 相對(duì)于劣幣驅(qū)逐良幣，平移到人事工作上，那便是小人驅(qū)逐良才，這種現(xiàn)象的后果非常明顯，對(duì)于單位，對(duì)于組織...[全文]
投資管理指企業(yè)為短期和長(zhǎng)期發(fā)展所進(jìn)行的增加資金總量，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模的管理活動(dòng)。因此，投資管理不僅涉及到企業(yè)的增量資產(chǎn)管理問(wèn)題，還涉及到企業(yè)存量資產(chǎn)的管理問(wèn)題。 投資管理職位要求 1.中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)注冊(cè)證券投資顧問(wèn)； 2.具有2年以上證券投資咨詢服務(wù)...[全文]
職場(chǎng)中，讓人痛徹心扉的不是被離職，被誤解而是孤獨(dú)！孤獨(dú)使人無(wú)望、讓人失去信心和快樂(lè)。孤獨(dú)容易讓人產(chǎn)生失敗的錯(cuò)覺(jué)，喪失相信的能力，一點(diǎn)一點(diǎn)被蠶食。為了拉近與同事之間的關(guān)系，就要打成一片。快速融入的唯一渠道就是走進(jìn)各自的圈子。職場(chǎng)媽媽圈、游戲圈、神劇圈，八卦圈… ...[全文]
有些問(wèn)題為什么別人總是有出其不意的見解，而你卻沒(méi)有想到，或者想到了卻沒(méi)有想這么深、沒(méi)有說(shuō)出來(lái)呢？還是思考的不夠。 我們?cè)趯W(xué)習(xí)的時(shí)候就會(huì)遇到這種情況，需要思考的問(wèn)題就總是不想做，遇到只需要死記硬背的題目就很開心。寧愿背一本單詞書，也不愿意看一頁(yè)專業(yè)書，...[全文]
企業(yè)管理顧問(wèn)就是指通常說(shuō)的管理咨詢，就是所謂的顧問(wèn)式咨詢，只是稱呼不同而已，這種公司，一種是只針對(duì)企業(yè)問(wèn)題給提供解決方案，一種是不僅提供方案，還進(jìn)行跟蹤實(shí)施或協(xié)助實(shí)施。 企管顧問(wèn)職位要求 1.本科及以上學(xué)歷； 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年相關(guān)業(yè)務(wù)崗...[全文]
質(zhì)管部經(jīng)理主要是做好產(chǎn)品質(zhì)量的管控工作，培訓(xùn)部門員工的質(zhì)檢意識(shí)和知識(shí)。 質(zhì)管部經(jīng)理職位要求 1.組織紀(jì)律好 能堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決議； 2.工作原則性強(qiáng)、不怕得罪人、不計(jì)較個(gè)人得失、以大局為重，實(shí)事求是的處理問(wèn)題； 3.講求工作效率、思維敏捷、反映速...[全文]
每個(gè)部門里總會(huì)有那么一兩個(gè)，不會(huì)拒絕同事和領(lǐng)導(dǎo)要求，不說(shuō)別人壞話，踏踏實(shí)實(shí)形象的老實(shí)人。他們固定的標(biāo)簽就是嘴笨心善，本分老實(shí)。 1.對(duì)同事說(shuō)的套話 對(duì)待同事不能像對(duì)待親戚朋友，特別是剛踏入職場(chǎng)的老實(shí)人，經(jīng)常因?yàn)檎f(shuō)不好套話得罪同事。 ...[全文]
從組織發(fā)展的角度來(lái)看，員工關(guān)系管理是實(shí)現(xiàn)人與事的最佳配合，保證組織目標(biāo)順利完成的重要手段；同時(shí)也是一個(gè)組織照顧員工各方面的合理需求，留住并激勵(lì)優(yōu)秀人才，鞭策或淘汰不合格員工的重要手段。從員工個(gè)人發(fā)展來(lái)看，員工關(guān)系管理是幫助員工實(shí)現(xiàn)其自我職業(yè)規(guī)劃的必要措施。 ...[全文]
物料主管崗位職責(zé)是定期了解原輔材料庫(kù)存情況。 物料主管職位要求 1.專科以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)； 2.三年以上生產(chǎn)制造業(yè)物料及生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉生產(chǎn)線材料的供應(yīng)管理、成品倉(cāng)庫(kù)的管理、進(jìn)出貨安排、計(jì)劃的排程、生產(chǎn)進(jìn)度跟催等環(huán)節(jié)； 3.有專業(yè)...[全文]
在職場(chǎng)中有能力是一方面，會(huì)表現(xiàn)又是另一方面。而領(lǐng)導(dǎo)往往看中的不止是你的專業(yè)能力，更多的是你的人際交往能力。因?yàn)樵诼殘?chǎng)中更多的是需要你去跟人打交道，如果你總是一味地在工作中埋頭苦干，不懂得去和領(lǐng)導(dǎo)交流、和同事合作，那你在職場(chǎng)中也只能一輩子當(dāng)個(gè)小小的公司職員。領(lǐng)導(dǎo)...[全文]
在職場(chǎng)中，我們難免會(huì)受到各種不同程度的委屈。被同事誤會(huì)…，獎(jiǎng)金比別人少…，被領(lǐng)導(dǎo)誤解…，為此，都會(huì)難過(guò)好一陣。該怎么辦？我們?cè)撛鯓尤ヅ沤猓吘梗€得面對(duì)同事、領(lǐng)導(dǎo)，打起十二分的精神去配合工作吧。 1.保持良好心態(tài)，盡力配合工作 我們生活在一...[全文]
淘寶運(yùn)營(yíng)指的是基于淘寶店鋪的運(yùn)營(yíng)工作。主要包括以下：市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開店、官方網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)、品牌營(yíng)銷、資金流、物流、分銷體系的建設(shè)與維護(hù)、會(huì)員營(yíng)銷、數(shù)據(jù)分析等等。 淘寶運(yùn)營(yíng)職位要求 1.負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作； ...[全文]
前不久小李在與我閑聊的時(shí)候說(shuō)到公司的事情，他說(shuō)一直有件事情表示很郁悶。明明他在公司已經(jīng)很努力的去工作了，不僅在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，還積極完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，按時(shí)按量的完成，可為什么還是得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可？對(duì)此，他來(lái)詢問(wèn)我的意見。 思考過(guò)后，我問(wèn)了他幾個(gè)問(wèn)題...[全文]
每個(gè)部門里總會(huì)有那么一兩個(gè)，不會(huì)拒絕同事和領(lǐng)導(dǎo)要求，不說(shuō)別人壞話，踏踏實(shí)實(shí)形象的老實(shí)人。他們固定的標(biāo)簽就是嘴笨心善，本分老實(shí)。 1.對(duì)同事說(shuō)的套話 對(duì)待同事不能像對(duì)待親戚朋友，特別是剛踏入職場(chǎng)的老實(shí)人，經(jīng)常因?yàn)檎f(shuō)不好套話得罪同事。 ...[全文]