工方：_______________________（以下簡稱甲方） 貿方：_______________________（以下簡稱乙方） 甲方為進一步提高出口產品質量，擴大生產能力，為國家多創(chuàng)外匯，需引進設備，增加產品的出口競爭能力。為此，擬向中國人...[全文]
供方：××× 合同編號： 需方：××× 簽訂地點： 簽訂時間： 年 月 日 一、產品名稱、商標、型號、廠家、數(shù)量、金額、供貨時間及數(shù)量 _______________________________________________...[全文]
發(fā)包方（簡稱甲方）：_________ 承包方（簡稱乙方）：_________ 根據《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國價格法》、《無錫市保護消費合法權益條例》，中華人民共和國建設部（1...[全文]
甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 甲、乙雙方經友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實、互惠互利的原則，就甲方代理乙方指定產品在指定地區(qū)推廣、銷售等合作事宜達成如下協(xié)議： 一、代...[全文]
第一部分 合同條件一、詞語含義及合同文件第一條 詞語含義。在本合同，下列詞語除協(xié)議條款另有約定外，應具有本條所賦予的含義：１．合同：是指為實施工程，發(fā)包方和承包方之間達成的明確相互權利和義務關系的協(xié)議。包括合同條件、協(xié)議條款以及雙方協(xié)商同意的與合同有關的全部...[全文]
經驗的朋友們，大家好，我是毛文，很高興來到這樣將自己在實際工作中獲得的職業(yè)規(guī)劃經驗分享給大家，希望這些經驗能夠對職場新人們有所幫助。 職業(yè)規(guī)劃是一件大事,它決定了人一生的事業(yè)走向,同時也關聯(lián)相應的生活方式.職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在職業(yè)選擇之前,也同時發(fā)生在...[全文]
對每一個職場新人而言，要思考的不是如何被動地被企事業(yè)單位"挑"中，而是如何在職場中主動地"跳"出來。在職場中"挑"與"跳"的區(qū)別在于：挑是用手，而這雙手是別人的，主動權在別人；而跳則是用腳，這雙腳是我們自己的，由我們自己主宰。這個時代，優(yōu)秀的人才已不再是"...[全文]
世界500強企業(yè)都在尋找的13種人，你在其中嗎？ 第一種人：盡職盡責的牧羊犬 在茫茫原野中,即使牧羊人已遠遠離開也照樣有一雙警惕的眼睛在不倦地巡視著:既維持著羊群的秩序,雙保護它們不愛野狼的偷襲.它就是深愛主人信任的牧羊犬! ...[全文]
如何讓上司對你刮目相看？當你問這個問題的時候你已經有所準備了吧。你已經每天到的比上司早，走得比老板晚，無論大事小情總是毛遂自薦沖在最前端。現(xiàn)在，你還可以通過下面這些職場潛規(guī)則，再讓上司大吃一驚。 職場潛規(guī)則1、幫他省錢。 上司們往往都處...[全文]
甲方：___________ 乙方：_________網 _________與_________網廣告合作有關事宜達成如下協(xié)議： 一、投放時間： 甲方在乙方網站廣告投放時間為_________，從_______年______月______日到____...[全文]
聘請方：_______________________ 身份證號碼：___________________ 住所：_______________________ 電話： ______________________ 受聘方：__________...[全文]
揭開朋友圈那些曬成交、曬對話、曬記錄的微商 臥槽！！！原來朋友圈那些曬成交、曬對話、曬記錄是這么弄出來的。。 日前網絡曝光了一組微商利用作弊軟件制造假生意的截圖，讓人大跌眼鏡。根據網絡曝光的截圖，微商可以利用"微信對話生成器"、"支付寶...[全文]
作者：黃競天 1 剛開始創(chuàng)業(yè)，需要人，因此組織了不少面試。其中一個小朋友，讓我印象深刻。她很漂亮，身材高挑，面容姣好，更關鍵的是，她開著一輛寶馬。看到她從車上下來的時候，我的心就一沉，我們這么一個寒酸的草創(chuàng)公司，怕是容不下這尊大菩薩。 ...[全文]
作者:云中飛 某公司欲招聘一名銷售經理，便在當?shù)匾患覉蠹埳峡橇艘粍t廣告。廣告中對應聘者的資歷、條件、工資、福利待遇等等進行了詳細說明，同時還特別強調：應聘者必須要經過面試和一系列復雜的能力測試。可讓人感到奇怪的是--廣告中卻找不到這家公司任何的...[全文]
作為某個領域的專業(yè)人士，你總會收到很多這類郵件：很久以前的同事，或大學時代的朋友，甚至這些朋友已經成年的孩子，可憐兮兮地表示想"耽誤您一個小時"，或"尋求您的專業(yè)建議"，又或者"請您出來喝杯咖啡"。 或許在你剛進入職場時，別人因為想征求你的意見或...[全文]
人力資源是企業(yè)競爭的根本，高級管理人才和技術人才是企業(yè)的核心競爭力。每個企業(yè)對人才的需求都是客觀存在的。小編結合多年的獵頭工作經驗，簡單談談企業(yè)招聘在聘請高級人才方面的經驗和體會。 企業(yè)的高級人才需求是根據人力資源規(guī)劃提出的，應該有計劃性，這樣人力資...[全文]
職場中勤快的人并不少，可是好像并沒有什么用。然而每當企業(yè)裁員的時候，這些勤快的人也是難逃厄運的，這究竟是怎么回事呢？ 老板確實喜歡勤快的人，每天出入公司看到員工們忙碌的干活，老板也有成就感。可是喜歡不代表重用，老板判斷職場人的方法并不是以其工作量的多少為...[全文]