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實施工作標準和服務程序，督促員工嚴格履行其崗位職責。 ● 及時下達總經理下達的工作任務，保障工作正常有序的進行。 ● 對各個部門培訓和檢查，要求實事求是，不虛報業績。 ● 針對新員工的加入，做出合理有序的培養，將人才留住，及時融入到集團大家庭。 ● 參與董事長的會議，協助宣傳企劃部門做好宣傳視頻和企業規劃藍圖。

主要職責: 負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作 負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實 負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作 .負責組織制定公司各部門的員工工作標準 .負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費 :負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調配的基礎管理工作，嚴格實行崗位調令制度，抓好勞動力的合理流動和安排

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協調各部門為企業做招商引資宣傳。 聯系有意客戶并拜訪客戶產業使其入住紫玉旗下。。

聽從總經理安排，細分工作內容。各部門各司其職。做好企業的宣傳及招商引資工作，本人與企劃部強強連手，收集素材和資料，做好網上宣傳和地面宣傳。更好的讓入住的企業有更好的了解。