什么是“名為勞務外包，實為勞務派遣”，企業法律風險有何不同？ 2022年7月18日，一份名為《長三角地區勞務派遣合規用工指引》的文件被公布。根據文件內容顯示，這是由江蘇省人力資源和社會保障廳、上海市人力資源和社會保障局、浙江省人力資源和社會保障廳...[全文]
企業由于考慮成本效益的因素，加上近年疫情原因導致的用工難問題，大部分企業會選擇將一些輔助工序進行勞務外包，實際中也存在部分擬上市企業通過勞務外包規避勞務派遣用工人數占比不超過10%的限制，本文通過對北京證券交易所IPO企業進行分析，在該篇文章中對勞務外包進行總...[全文]
勞務外包有什么優勢？ 1.管理規范，提高用工安全。一方面，承包方負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，承包方為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。 2.成本低廉，提高...[全文]
由于國家對勞務派遣的嚴格規制，勞務外包受到越來越多企業的青睞，企業將某項業務外包給其他單位，可以有效降低企業用工成本，節約人力資源。但勞務外包用工過程中有哪些風險？勞務派遣、勞務外包有何區別呢？企業該如何防范呢？本期企業法訊就來詳細剖析勞務外包這種用工方式。 ...[全文]
生活中很多企業為節省開支，降低運營成本、規避用工風險，會選擇找勞務外包或勞動派遣，很多人分不清楚兩者之間的區別，接下來企順寶小編從概念上、性質上、法律關系、使用范圍等方面做了相關整理。 勞務外包和勞動派遣 1、概念區別 勞務派遣，是由勞務派遣單位與被派遣...[全文]
一場由南京祿口機場保潔人員引發的疫情，從祿口機場溢出并傳播到多地。 7月20日，南京祿口疫情出現，在祿口國際機場工作人員定期核酸檢測樣品中，檢測到陽性樣本9例，官方通報感染者為機場保潔服務人員。 按理說在民航運行這種鏈條長、涉及環節多、保障人員多的疫情...[全文]
自《勞動合同法》及《勞務派遣暫行規定》出臺以后，外包一詞層出不窮，目前市場上存在的有業務外包、勞務外包、崗位外包、人力資源外包等，讓人眼花繚亂。 一、各類外包詞匯的法律政策來源 業務外包—口語化，非法言法語，具體為：**業務外包，目前大多數觀點對應...[全文]
何為“勞務派遣” 勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣員工訂立勞動合同，由實際用工單位向派遣員工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間，但用工關系則發生于派遣員工與實際用工單位之間。 勞務派遣最大的特點就是勞動關系與用工關系相分離。表現...[全文]
21世紀什么最貴？二哥稅稅念的朋友們。 人才，我們經常會感慨現在人工成本很高，自家裝修房子最貴的是人工費，農忙時候找人收麥子，插秧，人工費也攤的也很高。 而對于企業來說，人工成本更是一項最重要的成本支出。 活始終得由人來干嘛，用人就要發工資，怎么發？...[全文]
勞務外包，就是企業把業務的一部分或者全部發包給外部專門機構，由承包方企業外派員工完成相應的業務工作的一種模式。 如今，越來越多的企業在選擇勞務外包。那么，勞務外包有哪些好處呢？工多多這就帶你來了解下勞務外包的好處！ 管理規范，提高用工安全 ...[全文]
1、管理規范，提高用工安全。一方面，勞務外包公司負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，勞務外包公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。 2、成本低廉，提高企業效益...[全文]
勞務外包與勞務派遣看似字相同，實則差別相距很大，從字面上來說，勞務派遣，是把人派出去到一個公司去上班。而勞務外包，是把人當成一個物件包出去給一個公司。 勞務外包適用合同法，勞務派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，更多體現對勞動者這一弱勢群...[全文]
1.“假外包”被認定為“真派遣”的風險。 勞務外包可起到比勞務派遣更好的風險隔離的效果，同時對于用工成本的降低有著更為明顯的作用。 但是依據《勞務派遣暫行規定》第二十七條規定：“用人單位以承攬、外包等名義，按勞務派遣用工形式使用勞動者的，按照本...[全文]
現在越來越多的企業為了解決用工成本居高不下、還有用工招聘難度大的問題，都是會采用勞務外包的形式，因為使用勞務外包能解決企業很多問題。所以很多企業就覺得勞務外包是全方位的，其實不然，勞務外包服務也是有崗位范圍，下面就讓小編來介紹勞務外包服務都適合哪些崗位？ ...[全文]
現在有越來越多的企業會選擇勞務外包合作，這樣可以有效的節省成本，助力企業更好、更快發展。在勞務外包的情況下，勞務外包公司需要配合企業做更多的管理，有一些企業第一次采用勞務外包用工方式，不知道這其中有很多需要注意的，下面就來介紹一下有這些要注意的點！ ...[全文]
勞務外包，就是企業把業務的一部分或者全部發包給外部專門機構，由承包方企業外派員工完成相應的業務工作的一種模式。 如今，越來越多的企業在選擇勞務外包。 那么，勞務外包有哪些好處呢？ 一、管理規范，提高用工安全 企業直接跟勞務外包公司簽...[全文]
現在有越來越多的企業會選擇勞務外包合作，這樣可以有效的節省成本，助力企業更好、更快發展。在勞務外包的情況下，勞務外包公司需要配合企業做更多的管理，有一些企業第一次采用勞務外包用工方式，不知道這其中有很多需要注意的，下面就來介紹一下要注意那幾點? 1、...[全文]
曾幾何時，自建的物流體系一直是劉強東心中最自豪的部分，每年都要在微博上提一嘴他為京東數萬名基層員工繳納五險一金，提供遠超同行的保障，如果不給基層員工交五險一金，而是通過勞務外包，京東一年可以多賺50億。 劉強東愿意為基層員工多支付50億元的舉動非常讓...[全文]
勞務外包工和臨時工如何區分? 臨時工通常指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。 外包工是指勞務公司承攬企業的業務或流程，為完成承包工作安排的員工。 臨時工一般簽署臨時工協議，外包員工是跟勞務公司簽訂正式勞動合同的。 勞務外...[全文]
現在企業招聘，大多分為三種形式，一種是校園招聘應屆畢業生，二是社會招聘合同員工，三是委托第三方招聘派遣員工或采用勞務外包，在這三種方式中，勞務外包已成為企業非常重要，非常常見的就業方式，不僅私企喜歡使用勞務外包，甚至國有企業，大多采用勞務外包的形式，這是為...[全文]