首先是上升無門，事業單位的想要晉升是非常之困難的，我參加工作十余年了，我們單位有且只有一名同志，晉升了副科級職務，概率相當之低，所以時間久了，大部分人就會產生：我這輩子也就這樣的感覺，失去了動力。 最后是一種對你意志的消磨，工作基本沒有挑戰和難度，也...[全文]
在從事幼教的一批人中，有人愿意去當幼兒園老師，有人則是想去做行政園長。當幼兒園老師，首先要考證，然后就是具備一定的專業技能，比如是學前教育畢業的學生，或者是擅長美術、音樂等特長的師范畢業生等。那么，如果想當一名幼兒園行政園長，需要具備哪些條件呢？ 行...[全文]
行政是大多數公司都必配備的崗位，行政人員主要負責公司日常的后勤保障工作，例如物資采購和發放，辦公室環境衛生管理，收寄郵件，訂餐訂票訂水，幫領導整理資料等。行政工作難度低，只是比較瑣碎，因此對該崗位的人員要求不會太高。但是在招聘時，公司對應聘行政崗位的人員還...[全文]
前臺是公司的門面和名片，所以很多公司對前臺都是有形象要求的，形象好也不是只有包括長得漂亮就可以的，讓我們來看看有哪些。 一、首先穿著 以商務裝為主，適當商務休閑也可以（自己掌握），前臺著裝一定不要出現露肩、短褲、涼鞋，如果有條件的最好穿帶點跟的...[全文]
崗位職責 人事工作 1.負責制訂和完善人力資源管理、行政管理、工程物業管理流程、制度； 2.負責組織招聘工作，保證人才供給，滿足公司需要； 3.負責培訓、干部儲備，使之符合公司的發展需求； 4.負責組織、實施績效...[全文]
大學生畢業后都想找個事業單位，畢竟是個鐵飯碗比較安穩，那么臨時工干了十年以后，事業單位會變成鐵飯碗嗎？ 行政、事業單位的正式職工是“鐵飯碗”，除非有重大過錯，一般不會被開除或者辭退。但臨時工不是，哪怕是干滿十年以上，成為無固定期限勞動合同工，同樣也會被辭退。...[全文]
公司對于行政人員是非常注重注重應聘者的素質，個人的形象和禮貌尤為重要。進門前一定要整理好著裝，保持微笑，輕聲敲門，等聽到請進再進去。進去后要和面試官打招呼。 以下是行政人員面試問題和面試的注意事項。 行政人員面試問題： 1、行政人員的基本素質是什么...[全文]
首先，文職崗位要求面試者有很好的親和力。應做好面試前的形象準備，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。關鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的...[全文]
高級行政主管職位要求 1.本科學歷；有較強的文字能力，責任心強，具有良好的保密意識，辦事嚴謹細致，具備良好的團隊合作意識 2.4年以上園區類型公司相同工作經驗；有管理IFM或在世界五大行設施管理項目工作經驗 3.精通EXCEL、WORD，會使用PPT、P...[全文]
淘寶店主胡某在未取得《食品經營許可證》的情況下銷售奶粉，還在網店公示虛假的《食品經營許可證》，被浙江市場監管部門處以42萬元罰款。因不服行政處罰及行政復議決定，胡某將浙江省市場監督管理局、嘉興市市場監督管理局告上杭州互聯網法院。5月13日，杭州互聯網法院依法駁...[全文]
面試行政專員想知道注意什么，以及如何回答，比如怎么回答考官“你認為行政是什么，和對行政工作的看法”。行政管理的協調功能包括兩方面的內容： 一是協調公司內部各部門間的關系， 二是協調企業與社會其他企業、社會機構和政府部門的非業務關系。行政管理對內部各...[全文]
工程行政主管職位要求 1.本科以上學歷，管理類相關專業畢業； 2.6年以上相關工作經驗，有3年同等崗位工作經驗，有工程背景及連鎖企業相關工作經驗者優先考慮； 3.熟練操作各種辦公軟件，及數據統計，制作PPT等； 4.有責任心，能承擔壓力，有上進心。 ...[全文]
行政部經理助理崗位職責： 1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作 2、輔助高級管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務中的工作；名片、表單、宣傳品等印刷事務； 3、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工...[全文]
上海行政高管崗位職責: 1、完成公司行政管理規劃，協調各部門關系，做好內部管理工作； 2、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定； 3、籌備集團各項會議，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況； 4...[全文]
證券從業人員楊某涉嫌操縱親屬賬戶炒股，被中國證券監督管理委員會上海監管局處以高額罰款，楊某不服上海證監局金融行政處罰，向法院提起訴訟。上海金融法院于日前作出二審判決，駁回楊某上訴，維持原判。據悉，該案是上海金融法院首次公開開庭審理的涉金融行政案件，也是截至目前...[全文]
人事行政專員崗位職責： 人事工作： 1、 負責制定公司的人力資源計劃，規劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進員工的社會保險 相關問題； 2、 協調員工關系，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力； ...[全文]
行政人事崗位職責： 1、協助總公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關...[全文]
行政總監崗位職責： 1、根據公司總體戰略目標制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行 2、負責主持公司行政部的全面工作和對分公司的行政管理和業務檢查和指導 3、負...[全文]
公司中必不可少的崗位就是行政崗位了，行政專員會負責公司一些瑣碎的事物，換句話說是為公司所有人服務。以主動溫和的態度去跟公司工作人員溝通工作內容，了解公司待辦的事項，將雜亂無章的事情管理的井井有條。 主要工作內容分為以下幾點： 1.負責部門考勤(...[全文]
行政專員是每個公司所必須具備的崗位，協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 行政專員職位要求 1.專業不限，最好有過行政相關工作經驗； 2.熟悉各類辦公軟件操作，熟悉商務禮儀者優先； 3.為人踏實、有耐心、責任心強、對工作有...[全文]