“獵頭行業的門檻似乎很低，只要有單就能活，然而，真正從事這一行的人都知道，生存是不容易的事情。”某業內資深獵頭顧問這樣說，即使悟性和天賦都很高的新人進入這一行，成為一名合格的獵頭顧問最快需要1年以上的時間，資質平常的新人則需要3－5年的磨練，而接近六成的...[全文]
對于企業一般人才的招聘需求來說，通過網絡招聘或者直接去人才市場招聘是最好的選擇，但對于直接決定企業運營發展好壞的中高端人才，一般的招聘方式就顯得不足，所以越來越多的企業HR和老板開始會不約而同地選擇獵頭公司，企業HR只有不斷地去與獵頭公司“交往”，和獵頭公司打...[全文]
現在企業招聘可以通過許多途徑，但效果卻不盡人意，獵頭公司的出現也幫助了一些中小企業的發展，使得企業得以新鮮血液注入，那么下面獵頭公司獵頭就如何提高中小企業招聘效果，給大家詳細介紹一下。希望可以幫助到中小企業不斷發展前進。高級人才都會與專業獵頭公司建立友好關系 ...[全文]
隨著經濟的發展，風險對于企業來講就像就是颶風，不來則已，一旦風險發生，就會將企業帶到危險的境界，特別是財務風險，可能會使企業面臨破產的風險。因此財務人才對于企業的發展有至關重要的意義，那么問題來了，如何尋找優秀的財務人才呢？可以通過獵頭網，那么究竟如何成為一個...[全文]
在中國，獵頭行業日漸蒸上，有部分公司不太正規操作，而獵頭公司經營的規則和行業常例，對這些慣例堅持和原則的程度是區別獵頭公司優劣的重要方面，跟隨小編一起來看看。職場人如何讓自己成為獵頭“心儀對象” 1.保密規則 作為獵頭人員必備的職業操守和常識，保密原...[全文]
人社部勞動工資研究發布的2011年《中國薪酬發展報告》顯示，我國部分行業中不少企業高管收入增長迅速，甚至成為拉大收入差距的主因，部分行業企業高管年薪已經上千萬元，2007年時平安公司總經理年薪即為6616萬元。另基于2009年披露的數據，國內某知名咨詢公司...[全文]
獵頭公司是企業與中高端人才的中間搭橋之人，如果一個獵頭顧問在兩者的溝通中不能達到專業性和服務優良，那么企業和中高端人才很難促進合作，獵頭顧問在兩者中起到相關重要的作用，小編給大家總結出一個出類拔萃的獵頭工作的方式是什么？他們是如何讓企業和中高端人才成功合作。獵...[全文]
招聘已然成為人力資源重心工作之一，那么在進行招聘的第一個環節就是確認用人部門的招聘崗位、招聘數量、任職資格等，但實戰過程中，人才需求是一個微妙的話題，當招聘經理在確定招聘需求時，除了獲取常規信息之外，也需要聆聽弦外之音與更深度的透視招聘需求。對于這樣的招聘問題...[全文]
說來你可能不信，有很多獵頭公司都會面臨“用人荒”的境遇，招不到合適的獵頭顧問！通過各種途徑包括在傳統的招聘網站上發布求職信息，在領英等職場社交平臺上發布相關職位，在微信朋友圈以及各種行業交流群中發布崗位需求，讓員工內推……幾乎能想到的方式都用遍了，但是仍然招不...[全文]
1,獵頭費涉及幾個人才，該人才目前在客戶那里是否被肯定或被評價； 2.獵頭費按照合同規定是否已經支付一定比例，尚有多少沒有付款，如果拖延，按照約定拖延多久啦？ 3.公司目前還在和客戶有沒有新的崗位（人才需求）合作？如果有進展如何？沒有的話，多久就沒有合...[全文]
沒有發展目標的職工是企業最不喜歡的，所以在投遞簡歷的時候，一定要注意將上面的個人求職發展方向寫詳細寫清楚，這樣才能夠有更高的可能性通過第一輪的簡歷篩選環節。那么，個人求職發展方向在撰寫上有什么要點？如何才能夠確定自己未來的發展規劃？本文就以上兩個問題獵頭顧問為...[全文]
對于很多高級人才來說，他們是不會到人才交流市場去找工作的，而是選擇獵頭公司代為自己找。那么高級人才選擇獵頭公司跳槽會有哪些優勢呢？ 獵頭公司為企業服務的步驟有哪些 1、免費進行推薦 獵頭公司與人才中介公司不一樣，他們的客戶是企業而不是人才，...[全文]
要想在招聘會上把招聘工作做好的首要條件就是吸引求職者的目光，只要求職者關注的目光投到你的攤位才會上前咨詢，然后洽談面試等步驟，那么作為企業HR的你知道如何做招聘宣傳嗎？讓資深獵頭傳授企業幾招獨家秘方！影響獵頭項目成敗的四大因素 1.招聘廣告要創意 通常...[全文]
當企業繼續人才的時候，企業最先想到的是自家人力資源的HR，然而HR也不是萬能的。HR圈里也有一句敷衍老板的話：所有的簡歷庫我都查了，真沒人。哈爾濱獵頭公司 當然，大家都明白一個道理：但凡在庫存里的基本沒有好貨，人也一樣，好人都不在庫里，而是在獵頭手中流動...[全文]
獵頭公司招聘，簡單的說就是為客戶獵取合適的人才，在形式上，這和中介相似，但是實質上有很大的不同。獵頭公司不僅要對獵頭行業了如指掌，而且對客戶所在的行業也比較熟悉，作為一個好的獵頭要清楚客戶的背景，清楚客戶的需求是否存在哪些缺陷，如果存在哪些缺陷，獵頭要給客戶合...[全文]
獵頭行業目前是非常火爆的，而且獵頭給人的感覺也是無所不能的，在很多人眼里，非常難找的高級管理人才，在獵頭招聘公司的手里，瞬間就是會給找到的。所以在人們的眼里，獵頭總是有一層神秘的面紗。那么獵頭公司招聘的流程究竟是怎樣的呢？獵頭支招：企業如何讓自己的招聘信息吸引...[全文]
獵頭出現在國內市場不過數年，卻已經得到了眾多企業的認可。為什么獵頭能在國內市場吃香，這是有原因的。眾多行業都知道人”是企業的首位資源，尤其是高端人才更是關乎于企業的未來發展，而對高端人才的招聘工作也就至關重要，而獵頭招聘正是針對高端人才的招聘渠道。獵頭較之于傳...[全文]
