獵頭，各位都知道就是幫助企業(yè)尋找優(yōu)秀人才的，可仿佛獵頭離我們很遠，實際離我們很近，現在很多大企業(yè)都會選擇聘請獵頭來為公司招聘人才，這是為什么呢？因為專業(yè)的獵頭以及獵頭公司能夠幫忙獵取中高級人才，在發(fā)現人才上更專業(yè)。那么，究竟是哪些企業(yè)需要聘請獵頭來幫助企業(yè)尋找...[全文]
一般情況下，職場高端人士在有了跳槽意向之后，才會與獵頭打交道，用人單位在有聘請新人需求時，才會找獵頭公司。這種“臨時抱佛腳”、“病急亂投醫(yī)”的做法，效果往往不佳。其實，高級人才和用人單位，都是獵頭公司其良好的“戰(zhàn)略伙伴”，因此，平時就要經常保持聯系和溝通，才能...[全文]
做獵頭并不簡單，沒點專業(yè)素養(yǎng)根本鎮(zhèn)不住身為候選人的行家。除了專業(yè)素養(yǎng)，獵頭還需要超強的溝通能力以及強大的關系網，工作強度大的時候，職場男性都大呼吃不消，女性就更加弱勢了。然而，不少女性在獵頭行業(yè)做得繪聲繪色，她們專業(yè)，有效率，是企業(yè)中的骨干。但其實，成為一名出...[全文]
一般情況下，客戶會要求獵頭顧問出具一份候選人的背景調查，內容包括候選人工作能力、工作經歷、人際關系等方面的真實情況。背景調查，有時候可能由企業(yè)自身完成，也可能由獵頭協助完成。哈爾濱獵頭公司 背景調查的形式大體分為兩種，第一種是提前通知候選人并且在征得其同...[全文]
獵頭行業(yè)落戶中國不過二十余年，已經具備了一定的發(fā)展規(guī)模，隨著職場人以及招聘公司對獵頭的熟悉和認可，通過獵頭公司進行的招聘越來越多，然而，行業(yè)的飛速發(fā)展，并未催生眾多專業(yè)的獵頭顧問。很多有著三到五年獵頭經驗的獵頭顧問已經升職或者自立門戶成為獵頭公司的老板，剩下的...[全文]
獵頭，是職場人必須積累的人脈。優(yōu)秀的獵頭，能為你提供不亞于職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)生涯咨詢，還能讓人獲取精準的行業(yè)動態(tài)信息，外部推薦機會以及超專業(yè)的面試指導。當然，前提是你的工作能力能夠吸引獵頭的注意。不知道自己是否是獵頭的尋找的目標，你可以從下面幾方面做下自我評估。...[全文]
不論是怎樣的獵頭公司，他們都有專業(yè)的獵頭服務經驗，依托豐富的人力資源儲備和專業(yè)的獵頭顧問資源，為各大企業(yè)提供關鍵人才獵頭以及管理咨詢服務，為職場高端人士提供職業(yè)生涯規(guī)劃與獵頭服務。本著為行業(yè)培養(yǎng)專業(yè)獵頭顧問的期許，獵頭公司的資深獵頭會為新員工進行全方位的培訓，...[全文]
在中國，企業(yè)逐漸正視了獵頭公司在人才招聘中的重要作用，獵頭已經成為促進職場高端人才流動的重要推動力。然而，在獵頭行業(yè)飛速發(fā)展的二十年后，依然留有獵頭行業(yè)野蠻生長時期留下的劣根性，這是獵頭行業(yè)發(fā)展飛速發(fā)展的巨大掣肘。無論是獵頭公司還是招聘單位都應該對號入座，深思...[全文]
在職場上，接到獵頭的電話意味著自己的專業(yè)能力獲得了肯定，是值得夸耀的事情。那么，沒接到獵頭的電話就意味著自己專業(yè)技能欠佳嗎？也不盡然。很多職場人沒有獲得獵頭的關注是因為缺乏吸引獵頭的技巧。那么，職場人該如何成功獲得獵頭的關注，拓寬自己的職業(yè)生涯呢？下面是來自資...[全文]
在職場上，有那么一群人，神秘、不可忽視，他們關注的對象僅僅是職場精英，他們?yōu)楦叨巳瞬盘峁I(yè)的定制化服務，他們就是獵頭。獵頭的“獵物”是有著跨國公司或者知名企業(yè)從業(yè)經歷，外語流利，有著名校教育背景的職場精英。獵頭以傭金高為人艷羨，同時，他們還擁有著密集的人際關...[全文]
古語有云，“千金易得，一將難求”，這表明人才資源對于企業(yè)來說至關重要，同時也表明，獵頭尋找合適的候選人并不容易。哈爾濱獵頭公司 找到合適的候選人是獵頭展開工作的前提，但找到之后該如何勸說候選人跳槽才是最核心的環(huán)節(jié)。獵頭的服務對象是一些并不缺乏工作機會的人...[全文]
在中國做獵頭是一件挺“悲催”的事情，因為干活之前不給錢、干活的過程中也不給錢，更有甚者，活都做完了也不給錢，說白干就白干。除此之外，獵頭行業(yè)還有很多大大的“坑”。石家莊獵頭公司 1.難 干的必須是用人企業(yè)干不成的事情，否則用人單位為什么找獵頭？ 2....[全文]
成為精英獵頭是每個獵頭從業(yè)者的追求。眾多獵頭公司一直致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的獵頭，為行業(yè)的發(fā)展做貢獻，在新人獵頭入職的時候，會著重對其進行全方位的專業(yè)培養(yǎng)。我們認為，優(yōu)秀的獵頭一定要具備如下幾點：大連獵頭公司 1.專注于核心領域 全力定位在細分市場，尋找自己的...[全文]
很多企業(yè)認為花重金聘請獵頭，協助企業(yè)招聘人才是沒必要的行為，這固然有小公司預算不足，難以承受高昂的獵頭服務費的客觀原因，但也充分暴漏了一些公司在高端人才市場上的短見。當今職場，高端人士找工作不會依賴招聘網站，更多地是依靠獵頭，獵頭們?yōu)槟切┯泄ぷ鞯娜颂峁└玫穆?..[全文]
與世界先進國家相比，中國國家級獵頭公司還相對匱乏。培養(yǎng)和打造國家級獵頭公司，對我國高端人才的培育具有戰(zhàn)略意義。廈門獵頭公司 一、世界獵頭行業(yè)的誕生與發(fā)展 世界獵頭服務以公司形態(tài)出現于1926年的美國，但由于20世紀30年代經濟大蕭條爆發(fā)，20世紀40年...[全文]
身處獵頭行業(yè)，遇見的百萬獵頭不計其數，他們能在候選人和客戶之間巧妙周旋，達到微妙的平衡，得益于他們兼具的職業(yè)素養(yǎng)以及品德魅力。成功總是沒有捷徑的，不過是一次次重復的進取而積累出來的，展開來說，可以分解為如下幾點。哈爾濱獵頭公司 1.信息資料收集能力 百...[全文]
獵頭致力于挖掘中高端人才以及稀缺人才，這都是難啃的硬骨頭，否則用人單位也不會花費巨額的獵頭服務費將此事委托給獵頭。挖掘高管候選人確實很難，因為可供選擇的候選人少之又少，尋訪難度很大，在溝通上也需要耗費更多時間和精力。下面，資深獵頭們?yōu)榇蠹艺硗诰蚋吖艿娜瞬诺霓k...[全文]
在諜戰(zhàn)劇中，正反派人物的激烈交鋒都會從調查對方的底細開始，通過調查對方的檔案和調查深入了解，在以此來進行綜合分析，通過破綻探得對方的底細。這是特工們應該具備的基本功，同時也是獵頭們應該具備的專業(yè)能力。哈爾濱獵頭公司 不管你是獵頭顧問，還是高級白領，當你見...[全文]
又是一年跳槽的“黃金季節(jié)”，許多職場人早早做好打算，準備另謀出路。對此，有資深獵頭表示，雖然跳槽扮演著職場的轉折點，但求職者切不可滿目樂觀。獵頭建議職場人在選擇跳槽時需要保持理性和充分的準備，切勿“想跳就跳”！大連獵頭公司 1.良好的心態(tài) 保持積極樂觀...[全文]
